Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Включается ли неявка в период стажа для пенсии

Пенсионное законодательство менялось уже не раз, но споры о стаже по-прежнему не утихают. Увы, довольно часто после подсчета в ПФР трудовой стаж оказывается намного меньше, чем ожидалось. Разберем, какие периоды сейчас не засчитывают в стаж и почему. В стаж для снижения пенсионного возраста на 2 года не засчитываются т. К ним относятся: отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, период ухода за престарелым или инвалидом 1 группы и т. Это периоды, когда человек не работал по уважительным, социально значимым причинам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие периоды входят в стаж при назначении пенсии?

Содержание 1. Какие периоды включаются в страховой стаж 2. Специальный страховой стаж 3. Требования к подтверждению стажа 6. Специфика обоснования стажа ИП Расчет стажа для пенсии происходит на основе документов, подтверждающих трудовую деятельность, или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Нужен ли непрерывный стаж для расчета пенсии, какие периоды учитываются на порядок формирования пенсионных прав россиян и размер выплаты, посмотрим в этой статье.

Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет. Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов.

Также учитываются общие периоды трудстажа до года. Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми. Отдельным видом страхового стажа является специальный страхстаж. Это понятие подразумевает суммарную продолжительность периодов работы в сложных климатических, территориальных условиях и на производствах, неблагоприятных для здоровья.

Специальный стаж дает возможность досрочного выхода на пенсию либо по выслуге лет. Например, по выслуге лет досрочно выходят на пенсию военнослужащие-контрактники, летчики-испытатели, сотрудники, работающие в местах лишения свободы. Спецстаж также рассчитывается на основе занесенных сведений в трудовую книжку исходя из установленного календарного принципа подсчета. В конкретных случаях используется льготный порядок расчета со специальными коэффициентами.

Например, когда человек проработал на объекте с повышенным уровнем радиации. В году минимальный страховой стаж для пенсии по старости составляет 10 лет. К году пенсионеру необходимо наработать не менее 15 лет страхстажа. Отчисления, которые вносятся на индивидуальный счет будущего пенсионера, учитываются с года при расчете компенсации.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Эти периоды исчисляются согласно календарному порядку за фактически отработанные дни.

Работа в навигации и сезонных работах засчитываются за календарный год работы вне зависимости от фактической продолжительности. Непрерывный трудовой стаж не влияет на величину пенсии. Это имело значение во времена СССР, когда от продолжительности стажа зависело начисление пенсий, пособий и льгот.

Однако для отдельных профессий актуальность непрерывного профессионального стажа не утратила значения. Чтобы понять, как рассчитывается трудовой стаж для пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Но расчет будет неточным. Это касается тех обстоятельств, когда нет свидетельствующих документов и придется доказывать факт трудовой деятельности в судебном порядке.

Рассчитать трудовой стаж для пенсии самостоятельно несложно. Достаточно сложить календарные отрезки работы по каждой должности, а также той занятости, которая законодательно включается в трудстаж. Можно выписать рабочие периоды на листок в хронологической последовательности, отнимая от даты увольнения дату поступления на новую работу.

Затем все периоды складываются и переводятся в принятые единицы подсчета — месяцы, годы. При прекращении трудовых отношений исчисление сроков начинается в день, который следует за днем увольнения, а не с даты, указанной в приказе об увольнении ст. Правильный расчет стажа работы нужен не только для начисления пенсии, но и для оплаты пособия по больничному, других соцвыплат.

Для подтверждения стажа согласно ст. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии. Периоды работы няней, домработницей учитываются только при заключении договора ГПХ с работодателем и справкой об уплате последним страховых платежей за работника.

Это условие касается и работников творческих профессий по авторским или лицензионным договорам. Деятельность адвокатов, нотариусов, частных детективов и иных лиц, которые собственными силами обеспечивают занятость, подтверждается справкой из местного ПФР или ФНС о перечислении обязательных платежей. Если при начислении пенсии не учли стаж, например уход за нетрудоспособным, направляется запрос в ПФР с просьбой предоставить мотивированный ответ, почему отказали.

Если ответ предоставлен, но заявитель не удовлетворен решением ПФР, подается исковое заявление в судебный орган. Гражданин вправе обжаловать решение ПФР в течение трехлетнего периода с даты, когда решение вынесено.

Однако следует принять во внимание то, что процессуальные разбирательства с ПФР считаются сложной категорией дел, поэтому лучше привлечь к процессу адвоката. Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства:.

Для каждой категории бизнесменов существуют нюансы подтверждения страхстажа. Для ИП, работающих до начала года, страховой стаж подкрепляется справками финансовых учреждений или из архивных организаций, что предприниматель уплачивал обязательные платежи. Для ИП, периодов деятельности с года по год страхстаж подтверждается справкой из местного отделения ПФР.

С января года такая справка выдается в местной налоговой. ИП, на упрощенной системе налогообложения, период до года подтверждается справкой из ПФР, после года — справкой из налоговой. ИП на вмененном налоге подтверждает страховые периоды свидетельством об уплате единого налога.

Автор: Редакция Credits. Какие периоды включаются в страховой стаж Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет.

Периоды, включаемые в страховой стаж Перечень Баллы Страховой стаж Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы Суммарный подсчет Нестраховые периоды: период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года за первого малыша — 1,8; воспитание второго — 3,6 балла; третьего и далее начисляется 5,4 балла. Требования к подтверждению стажа Для подтверждения стажа согласно ст. Стаж рассчитывается с помощью: трудовой книжки, дубликат также учитывается; трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера.

Занятость по договорам ГПХ учитывается с Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить. Специфика обоснования стажа ИП Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства: ИП, которые вели бизнес до начала года и уплачивали подоходный налог.

ИП, работающие с января по январь года и платили единый социальный налог. Сумма от 2 Р. Срок, дней от Оформить Подробнее. Срок займа от 10 дней до дней.

Процент 0. Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы.

Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почему

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Включается ли время прогулов в стаж для выслуги и стаж работы на предприятии?

По общим правилам, единственный стаж работы, в который не включается время прогула, это стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Так как об этом прямо указано в части второй статьи Трудового кодекса РФ. Все остальные предусмотренные законодательством стажи общий трудовой стаж, выслуга лет и т. Время отпусков, временной нетрудоспособности, прогулов и т.

Не включение прогула в стаж возможно только, если подобное прямо закреплено нормативным актом, регулирующим порядок исчисления определённого стажа. Следовательно, если на Вашем предприятии, установлен свой порядок исчисления стажа локальным нормативным актом например, для начисления надбавки к заработной плате за выслугу лет , и в данном локальном нормативном акте определенно, что время прогула не засчитывается в такой стаж, то так на практике и будет.

Дополнительно, обращаю Ваше внимание, что длительный месяц и более прогул, не включается также в стаж для назначения трудовой пенсии страховой стаж. Так как в соответствии со статьёй 10 Федерального закона от В случае если работник прогулял менее месяца, ему всё равно полагается часть заработной платы, с которой отчисляются страховые взносы. И подобный период включается в страховой стаж. В случае если работник прогулял более месяца, заработная плата ему не полагается.

Соответственно, страховые взносы с такой заработной платы не отчисляются и страховой стаж за такой период не учитывается. Ответ: Как рассчитать стаж работы сотрудника. Понятие трудового стажа. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности граждан, которая исчисляется в установленном порядке.

Установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.

Так, стаж является основанием для возникновения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, отпуска, пенсионного обеспечения, а также надбавок к зарплате. Об этом сказано в части 3 статьи , статье Трудового кодекса РФ. Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и специальные правила исчисления для разных видов трудового стажа.

По общему правилу расчет стажа производится в календарном порядке из расчета полного года 12 месяцев. При этом каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев переводятся в полные годы п. Разновидности стажа. Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности сотрудника независимо от имевшихся в работе перерывов.

Общий трудовой стаж определяет право на пенсии по инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца и на досрочную пенсию. От общего трудового стажа также зависит размер пенсии по старости.

Расчетный размер трудовой пенсии определяют для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин — не менее 20 лет Закон от 17 декабря г. В соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 1 января года, общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии по старости. С 1 января года вместо общего трудового для назначения пенсии требуется страховой стаж. Непрерывный трудовой стаж представляет собой продолжительность последней непрерывной деятельности сотрудника в организации, а также время его предыдущей работы или иной деятельности.

Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. В настоящее время этот документ утратил силу. Долгое время данный вид трудового стажа сохранял свое значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Однако это противоречило части 1 статьи 39 Конституции РФ, в соответствии с которой каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С года по год пособие по болезни выплачивалось на основании подзаконного акта. Данная ситуация изменилась с принятием Закона от 29 декабря г. В соответствии с ним для определения размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж. Таким образом, с 1 января года непрерывный трудовой стаж практически утратил свое значение для назначения пособия по временной нетрудоспособности, за исключением одного случая. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного до 1 января года по нормам Закона от 29 декабря г.

Страховой стаж может оказаться меньше непрерывного, рассчитанного по ранее действовавшему законодательству, во многих случаях. Это объясняется тем, что ранее в непрерывный трудовой стаж, помимо периодов работы, входили:. При этом перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение в т.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывалось в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а нахождение на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы п. Кроме того, непрерывный трудовой стаж продолжают применять в ряде случаев, в частности, при определении права на получение различных доплат и надбавок к зарплате, при предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям сотрудников.

Например, непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера используется для начисления северной надбавки п. Таким образом, непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении сотрудником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами организации как мера поощрения и стимулирования.

В этом случае продолжительность непрерывного трудового стажа необходимо указать в соответствующей графе пункта 8 раздела I личной карточки сотрудника. Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда.

Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, например, стаж работы на Крайнем Севере, на работах с вредными и опасными условиями труда.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет. Специальный стаж необходим для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности педагоги, медики и др. Сотрудник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии ранее достижения пенсионного возраста , если имеет специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях тяжелые, вредные и др.

По общему правилу в этот стаж включают только периоды непосредственной работы в особых условиях или в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня п. Помимо непосредственной работы по должности, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включают также период обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы.

В ряде случаев такое обучение является обязательным условием выполнения отдельных видов работ ч. В частности, обучение является обязательным для сотрудников органов внутренних дел ч.

Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября г. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля г. С учетом специального стажа устанавливают пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пенсию за выслугу лет.

Закон от 15 декабря г. Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля г. Указ Президента РФ от 20 сентября г. Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости , утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта г.

Подробнее о том, какие периоды включают в льготный стаж для назначения пенсии, см. Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию. Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы.

Виды таких надбавок и порядок их выплаты, в том числе расчет стажа для выплаты, регулируются нормативными документами либо действующими в организации локальными актами, коллективными или трудовыми договорами.

Например, для федеральных бюджетных учреждений определен перечень выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы и выслугу лет, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря г. Данный перечень носит рекомендательный характер, и учреждения вправе по своему усмотрению выбрать из него те виды стимулирующих выплат, которые будут начислять сотрудникам.

Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. Согласно постановлению правительства Пермского края от 28 декабря г.

В стаж засчитывается время непрерывной работы как по основному месту работы, так и на работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности п. При этом непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы по общему правилу не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.

Входит ли период военной службы и службы в органах внутренних дел в специальный стаж для надбавки за выслугу лет. Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в их общий трудовой стаж , включается в стаж госслужбы государственного служащего и в стаж работы по специальности п. Периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитывают в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности.

Об этом сказано в пункте 6 статьи 38 Закона от 30 ноября г. Согласно статье Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно устанавливает систему оплаты труда сотрудников, включая систему доплат и надбавок стимулирующего характера, к которым относится надбавка за выслугу лет.

При этом порядок определения стажа работы для начисления премии за выслугу лет устанавливается организацией самостоятельно и закрепляется в трудовых договорах и или коллективном договоре, а также локальном нормативном акте. Таким образом, законодательство не обязывает организации включать в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет периоды нахождения на военной службе и службе в органах внутренних дел.

Однако организации вправе сделать это по своему усмотрению, закрепив в локальном нормативном акте, определяющем порядок расчета стажа для выплаты надбавки за выслугу лет. Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ.

Продолжительность такого отпуска устанавливает Правительство РФ ст. Дополнительный отпуск сотруднику нужно предоставить вместе с основным п. При этом стаж, дающий право на дополнительный отпуск, не всегда следует рассчитывать в том же порядке, как и для основного.

Ряд дополнительных отпусков имеют свои особенности расчета стажа. Так, при предоставлении дополнительного отпуска за вредность в стаж, дающий право на такой отпуск, включите только время, фактически отработанное во вредных условиях ч.

Свои особенности имеет и исчисление стажа для предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Порядок расчета специального стажа, а также правила предоставления дополнительных отпусков, которые не предусмотрены законодательством и предоставляют по инициативе работодателя, следует закрепить в локальном акте ст.

Содержание 1. Какие периоды включаются в страховой стаж 2.

Это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин:. Разберемся, как быть со страховым стажем для назначения пенсии и отдельно со страховым стажем для расчета пособий. Страховой стаж для пенсии — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности сотрудника, в течение которых работодатель уплачивал за него страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж п.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от К ним, в частности, относятся периоды:. Время прогула не относится к периодам работы и иным периодам, засчитываемым в страховой стаж для назначения пенсии.

Одним из условий включения периода в страховой стаж является начисление страховых взносов на выплаты в пользу работника, начисленные ему за этот период п. Объектом обложения страховыми взносами в ПФР, в частности, признаются выплаты, начисляемые работодателем в пользу сотрудников в рамках трудовых отношений ч. В году страховая пенсия по старости назначается работнику при наличии пяти лет страхового стажа п.

С года продолжительность страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости будет зависеть от года назначения работнику пенсии приложение 3 к Федеральному закону от Так как работнику за дни прогулов работодатель не начисляет заработную плату, страховые взносы в ПФР за эти дни не начисляются. Для включения конкретного периода деятельности работника в его страховой стаж для пенсии этот период необходимо подтвердить.

Подтверждение производится на основании сведений индивидуального персонифицированного учета п. Отработанные периоды автоматически включаются в стаж. Неотработанные периоды обозначаются специальными кодами. За время вынужденного прогула при восстановлении сотрудника на работе по решению суда ему выплачивается средний заработок ч. Поскольку страховые взносы в ПФР начисляются на средний заработок за время вынужденного прогула, это время включается в страховой стаж для назначения пенсии.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника ч. Эта зависимость отражена в таблицн ниже. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ ч.

Нормативные акты. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен:. На какую дату. Страховой стаж определяется на день наступления временной нетрудоспособности п. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица ч. Как подтвердить. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и государственной гражданской или муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца абз.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку п. Время прогулов не уменьшает период страхового стажа для расчета пособий. Объясняется это следующим образом. В трудовых книжках не отражают прогулы ни сам факт прогула, ни его продолжительность. Это не предусмотрено:. На период прогула работник продолжает оставаться застрахованным лицом ст.

Таким образом, бухгалтеру при расчете пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам не нужно:. Рассмотрим пример расчета пособия по временной нетрудоспособности для работника, который периодически прогуливал работу. Пример 1. С 1 по 17 июля года он был временно нетрудоспособен.

Нужно определить страховой стаж сотрудника и рассчитать ему пособие, если согласно записям в его трудовой книжке до поступления на работу в компанию он трудился в трех других организациях:. Гулянский позволил себе не выйти на работу с 12 по 16 мая года. Прогул был зафиксирован и оформлен.

Работник написал объяснительную записку, но уважительных причин отсутствия на работе не привел. Руководитель компании И. Гулянского не уволил.

Средний дневной заработок работника за расчетный период составил руб. Исчисление периодов работы службы, деятельности , учитываемых в страховом стаже для назначения пособия, производится в календарном порядке п.

Суммирование продолжительности разных периодов производится последовательно:. Каждые 12 месяцев переводятся в полный год;. Подсчет страхового стажа для назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности показан в таблице. По действующему законодательству при определении страхового стажа бухгалтер не должен учитывать дни прогула. Сумма пособия составит 13 руб. Если бухгалтер по ошибке исключит время прогула из страхового стажа, это приведет к занижению суммы пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Рассмотрим возможные последствия. Сумма начисленного пособия уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ч. За завышение страховых взносов наказания не предусмотрено.

Занижение облагаемой базы по налогу на прибыль Страховые взносы входят в состав расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль подп. Если сумма страховых взносов завышена, облагаемая база по налогу на прибыль окажется заниженной. Это приведет к неполной уплате налога на прибыль. Претензии работника. Если работнику не доплатили пособие, он вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию. Эти ведомства могут обязать компанию доплатить пособие. Трудовые инспекторы в дополнение к этому могут наложить штраф за нарушение трудового законодательства ст.

Так как в нем прописана обязанность работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством ст. Пример 2. Воспользуемся условием примера 1. При расчете пособия бухгалтер допустил ошибку и учел время прогула на текущем месте работы с 12 по 16 мая года.

Рассчитаем, на сколько будет занижено пособие, завышены страховые взносы и расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль. Без учета времени прогула продолжительность страхового стажа работника составила 8 лет и 2 дня. Но бухгалтер ошибочно вычел из него время прогула с 12 по 16 мая года 5 календ. В результате продолжительность страхового стажа работника получилась 7 лет 11 месяцев и 27 дней. Размер дневного пособия составил руб.

Сумма пособия за 17 календарных дней нетрудоспособности равна 10 руб. Сумма занижения пособия, подлежащая доплате прогульщику, составила руб. Соответственно на эту сумму будут завышены:. Back Специальное законодательство Нормативно-правовые акты Основное законодательство Банковский словарь Бухгалтерский словарь Новости Росалкогольрегулирования. Главная Статьи Бухгалтеру Как влияет прогул на страховой стаж для пенсии и пособий. Подборки из журналов бухгалтеру.

Как влияет прогул на страховой стаж для пенсии и пособий. Это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: - в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности; - более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены. Страховой стаж и трудовая пенсия Страховой стаж для пенсии — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности сотрудника, в течение которых работодатель уплачивал за него страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж п.

К ним, в частности, относятся периоды: - прохождения военной службы подп. Нет базы для начисления страховых взносов Одним из условий включения периода в страховой стаж является начисление страховых взносов на выплаты в пользу работника, начисленные ему за этот период п. Минимальный страховой стаж для пенсии В году страховая пенсия по старости назначается работнику при наличии пяти лет страхового стажа п.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости Год назначения страховой пенсии по старости Необходимый стаж, в годах 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Так как работнику за дни прогулов работодатель не начисляет заработную плату, страховые взносы в ПФР за эти дни не начисляются.

Подтверждение страхового пенсионного стажа Для включения конкретного периода деятельности работника в его страховой стаж для пенсии этот период необходимо подтвердить. Если прогул был вынужденным За время вынужденного прогула при восстановлении сотрудника на работе по решению суда ему выплачивается средний заработок ч. Страховой стаж для расчета пособий Страховой стаж учитывается при исчислении пособий: - по временной нетрудоспособности; - беременности и родам.

Как размер пособий зависит от страхового стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника ч. Порядок определения страхового стажа для назначения пособий Нормативные акты. Время прогулов при подсчете страхового стажа Время прогулов не уменьшает период страхового стажа для расчета пособий.

Это не предусмотрено: - ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Суммирование продолжительности разных периодов производится последовательно: — дни с днями. Каждые 30 дней переводятся в полный месяц; — месяцы с месяцами. Каждые 12 месяцев переводятся в полный год; — годы с годами. Если бухгалтер допустил ошибку Если бухгалтер по ошибке исключит время прогула из страхового стажа, это приведет к занижению суммы пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Проиллюстрируем это на примере. Соответственно на эту сумму будут завышены: — облагаемая база для начисления страховых взносов в ФСС РФ; — расходы при расчете налога на прибыль, в результате налог на прибыль будет занижен на руб. Бесплатная горячая линия. Обратная связь Условия оплаты и возврата.

Купить электронную подпись Электронная отчетность Электронные торговые площадки Государственные порталы и системы Электронный документооборот Полезная информация.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Делис Архив Подтвержденный профиль Что относится к персональным данным? Кому их можно передавать, как хранить и уничтожать Узнать больше Реклама на Клерке. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Подготовка документов к передаче в государственный архив. Не сейчас.

Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Делис Архив. Подтвержденный профиль. Что относится к персональным данным? Кому их можно передавать, как хранить и уничтожать. Прием и увольнение работников: кадровый учет без штрафов Научим оформлять документы так, чтобы ни один инспектор не подкопался.

Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Отпуск за свой счет: входит ли в трудовой, страховой, льготный и стаж для расчета пенсии?

Что такое специальный трудовой стаж? Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата, часто вызывает вопросы трудящихся о том, будет ли такое время учитываться в стаже. В соответствии с п. Об этом факте знает каждый. Но кто-нибудь хоть раз задумывался о том, а входить ли этот неоплачиваемый период в пенсионный стаж?

Для того, чтобы понять почему так, давайте совершим небольшой экскурс по понятиям трудового и страхового стажа и узнаем как отпуск без содержания повлияет на вашу пенсию. Люди чаще всего, путают два понятия трудового и страхового стажа, так как они имеют отношение не только к начислению пенсии, но к разным выплатам и пособиям, вот только порядок применения у них разный. Расчет страхового стажа необходим для установления факта присутствия права на пенсию.

В него включают то время, когда с выплат работника отчислялись денежные обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Кроме того, в него входит ряд нестраховых периодов: время получения выплаты по безработице, пособия до 1. Сюда же входит общественная деятельность, в которой был занят гражданин. Применяется страховой стаж не только при определении пенсионных накоплений, но и при установлении процента оплаты больничного.

Трудовой стаж — обобщенное понятие, используемое для определения размера пенсии по срокам, приходящимся на время до г. Применяется он только по отношению к тем работникам, которые трудились до г.

В него входит все время работы, а также трудовая деятельность, носящая общественно-полезный характер. При начислении пенсии может учитываться и трудовой стаж по периодам до г. Данный вид отдыха оформляется на основании заявления по инициативе сотрудника а при наличии форс-мажорных обстоятельств, по инициативе работодателя.

Что конечно, само по себе не законно, но работники, боясь для себя негативных последствий, идут на поводу у работодателя.

В таких случаях, лучше брать больничный, больше шансов на то, что его оплатят. Пенсионный фонд четко определяет, что в страховой могут войти только те временные отрезки, которые сопровождались отчислениями в счет пенсии. С начала г. Время нахождения в отпуске за свой счет регулируется ст. Так как заработок во время отгулов не сохраняется, то и база для расчета страховых взносов для пенсии отсутствует — отчисления в данный период не производятся.

Никаких исключений относительных выходных без содержания и их учета при начислении пенсии законодательство не содержит. Следовательно, время отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не входит. Трудовой стаж в настоящее время фактически приравнивается к страховому. Поэтому дни, взятые за свой счет, длительности трудового стажа не увеличивают. Отпускной стаж — это сумма тех временных промежутков в трудовой деятельности сотрудника, за которые ему положен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск.

Необходимо знать, учитывается ли время отдыха без сохранения заработной платы в отпускном стаже. Это позволит правильно провести расчет положенных дней отпуска, а также компенсации, выплачиваемой при увольнении.

Если работник отдыхает без сохранения заработка свыше двух недель суммарно за год, то дни превышения не учитываются при расчете отпускных и компенсации, назначаемой при увольнении.

Рабочим признается тот год, который отсчитывается со дня принятия сотрудника на работу. Если исключаемых периодов из стажа для отпуска в следующие 12 месяцев не было, то рабочий год заканчивается днем, предшествующим дню трудоустройства с учетом прошедшего года. Если исключаемые промежутки были — например, количество отгулов за свой счет превысило 14, то дата окончания рабочего года сдвигается на число неучитываемых дней.

Будучи работающим пенсионером, он воспользовался правом на отпуск без сохранения заработной платы, но вместо положенных 14 дней взял 21 день за свой счет по договоренности с директором. По ст. Значит, 7 дней, взятых за свой счет свыше данного срока, не входят отпускной период. Рабочий год для Соколова А. За этот срок Соколову положено 28 отпускных дней. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.

При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении. Время отпуска без сохранения содержания входит в страховой стаж, но только в пределах 14 дней. Автор публикации:. Бабешко А. Юристы Каталог юристов Рейтинг юристов Отзывы о юристах. Вопросы Все вопросы юристам Вопросы за сутки Задать вопрос. Отпуск без содержания и трудовой стаж.

Краткое содержание: Отпуск без содержания и трудовой стаж. Чем отличается страховой стаж от трудового? Входит ли отдых за свой счет в расчет пенсии? Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации.

Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 40 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии Зюганов не сдержался!

Жесткие изменения в пенсионных выплатах. Зарплаты в году: кому повысят. Как оформить пенсию упрощенно, не выходя из дома. Россиянам расскажут, какая пенсия их ждёт: суммы не обрадуют. Понижение зарплаты в период пандемии.

Проверить билет "Русское лото": результаты розыгрыша тиража от 1 января Постоянный доход. Реальность или фантастика. Лотерея "Русское лото" 1 января Итоги розыгрыша, проверить билет. Владимир Путин подписал закон о лишении свободы за "Клевету в сети Интернет"! Дождались повышения: увеличены МРОТ до 12 рубля и прожиточный минимум до 11 рубля в месяц.

Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги.

Включается ли в страховой стаж для назначения пенсии период работы, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины прогул? День отсутствия на рабочем месте организацией не был оплачен. Какие периоды отсутствия на рабочем месте включаются в страховой стаж? В соответствии со ст.

Отпуск без содержания и трудовой стаж

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почему

Бывают ситуации, когда человеку требуется несколько дней отсутствовать на работе, чтобы решить личные проблемы, выполнить важные дела. В этом случае, можно взять отпуск без содержания. Не все работники понимают, входит ли отпуск за свой счет в трудовой стаж, а также страховой и льготный. Согласно ей, подчиненному может быть предоставлено освобождение от работы без содержания при наличии семейных обстоятельств и прочих уважительных причин. Для этого сотруднику необходимо подать на рассмотрение руководителю компании заявление, составленное в произвольном виде. В таком документе указывается информация о датах начала и завершения отпуска, уважительных причинах, приводится перечень прилагаемых бумаг.

Как рассчитывается стаж для пенсии

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете её размера. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то что гражданин не работал, при условии, если им предшествовали и или за ним следовали периоды работы не зависимо от их продолжительности , за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это так называемые нестраховые периоды. За некоторые из них также начисляются пенсионные коэффициенты. Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Главная. Вопрос: Включается ли в страховой стаж (для назначения пенсии) период работы, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (прогул)? День отсутствия на рабочем месте организацией не был оплачен. Какие периоды отсутствия на рабочем месте включаются в страховой стаж? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь г.) Вопрос: Включается ли в страховой стаж (для назначения пенсии) период работы, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины (прогул)? День отсутствия на рабочем месте организацией не был оп.

Главная Документы Статья Порядок исчисления страхового стажа. Статья Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст.

Включается ли время прогулов в стаж для выслуги и стаж работы на предприятии?

Это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин:. Разберемся, как быть со страховым стажем для назначения пенсии и отдельно со страховым стажем для расчета пособий. Страховой стаж для пенсии — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности сотрудника, в течение которых работодатель уплачивал за него страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж п.

Подборки из журналов бухгалтеру

Что такое специальный трудовой стаж? Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата, часто вызывает вопросы трудящихся о том, будет ли такое время учитываться в стаже. В соответствии с п. Об этом факте знает каждый.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии
Комментариев: 5
  1. Поликсена

    Думаю, что я больше не хочу получать зарплату на карту!

  2. Адриан

    А если йорику скажут фас и он пойдет прыгать на Вас, это можно считать целенаправленной попыткой причинить вред? :)

  3. Гаврила

    Вдачі всім!І бережіть себе!

  4. semlasomar

    Раскажи как требовать адвоката, у оперов в подвале, с противогазом на голове, и проводами динамо машины на яйцах

  5. Лукерья

    В внутренних помещениях может случиться всё что угодно, а потом скажут, что так и было.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.