Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная о пропушенных звонках

Если на рабочий процесс данное занятие никак не повлияло, Вас не могут привлечь к ответственности, так как нет запрета на использование телефона на работе. Если имеется такой запрет на работе, он просто неправомерен и писать объяснительные в данном случае не должны, аппарат является личной собственностью и не подлежит изъятию на работе. Вопрос спорный, может Вы не исполняли свои трудовые функции, а только играли в телефон, тогда это другой разговор. Можете указать, что пользовались в личных целях, конкретно имеете право не объяснять. Что написать, если начальник требует объяснительную о невыполнении его поручения, так как не успел выполнить поручение до конца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что написать в объяснительной, если начальник застукал нас, что мы сидим в телефоне?

Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить. О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье. Объяснительная — письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает.

Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника.

Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника — это возможность принять справедливое решение. Поводом для написания объяснительной записки чаще всего являются негативные события: опоздание на работу, пропуск занятий в школе, невыполненное поручение и т. В случаях, когда виновнику грозит серьезное наказание — например, увольнение или дисциплинарное взыскание, — объяснительная записка может стать поводом для отмены санкций или, напротив, будет подтверждающим документом.

Иногда объяснения становятся аргументом сторон в суде, они могут обезопасить работника или работодателя от ответственности или стать доказательством. Куда пишут объяснительные записки Объяснять свое или кого-либо другого поведение принято в нескольких сферах:. Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т. Объяснительные за опоздание и другие происшествия обычно подаются в отдел кадров, начальнику подразделения или непосредственно работодателю если это, скажем, ИП.

В этом случае может быть два варианта. Если речь идет о школе, объяснительную записку пишут родители или сам ученик в зависимости от возраста школьника. В высших и средних учебных заведениях записки пишет студент, в отдельных случаях — его родители или законные представители. Объяснительные записки в дошкольные учреждения представляют родители, причем объясняют они свои действия например, причины отсутствия ребенка или задержки оплаты , а не поступки детей. В трудовом законодательстве установлен четкий срок предоставления объяснительной записки.

Статья Трудового кодекса РФ обязывает работодателя не вводить дисциплинарное взыскание в течение двух рабочих дней после требования о предоставлении работником объяснений. Если за эти два дня работник записку не составил, срок считается истекшим. В какое время предоставлять объяснительные записки по месту учебы, в детский сад и другие учреждения, решает администрация этих организаций, причем срок должен быть разумным.

Подобные записки имеют существенное правовое значение, особенно если дело касается трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу РФ, объяснения работника — обязательная часть процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. До тех пор, пока не получена объяснительная записка если не истек срок ее предоставления, указанный в предыдущей главе никакие меры к работнику приняты быть не могут.

Важен не только сам факт предоставления объяснения, но и его содержание. На основе записки работодатель может как применить максимально возможное взыскание, так и отменить наказание работника полностью. Другими словами, если вы опоздали на работу или не выполнили какое-либо поручение по уважительной причине, то объяснительная может спасти вас от кары работодателя. В то же время написание объяснительной не является обязательным для работника, он может отказаться от этого без каких-либо правовых последствий за исключением того, что работодатель будет принимать решение, основываясь либо только на собственной оценке ситуации, либо на оценке свидетелей и других участников события.

Несмотря на различные требования к форме и виду объяснительной записки в разных организациях, есть и общие требования. Зависит от размеров организации, а также от причины написания записки. Если предприятие или учреждение небольшое, объяснительную пишут на имя руководителя. В организациях со сложной структурой адресатом может быть руководитель подразделения начальник цеха, управления, отдела, участка и т.

Если речь идет об объяснительных записках по месту учебы, они обычно подаются на имя ректора или руководителя учебной части, директора школы. В детском саду — на имя заведующей. Жестких общеприменительных нормативов для оформления объяснительной не существует, за исключением того, что писать ее нужно на листе А4.

Считается, что составляться она может в свободной форме, но обязательно должна содержать такие данные:. В обеих частях стиль — строго деловой, без жаргонной лексики. Писать нужно от первого лица. Аргументация должна быть краткой, но убедительной.

В качестве доказательств необходимо излагать подтвержденные факты, ссылаться на документы или на свидетельства других людей. Вывод в тексте не нужен, его будет делать адресат записки. Приложения к объяснительной записке Приложенные к объяснительной документы делают аргументацию максимально убедительной. В роли приложений могут выступать:. Образцы объяснительных записок Несмотря на то, что текст записки можно придумать с нуля, смысла изобретать велосипед нет.

Предлагаем вам примеры объяснительных записок, которые можно с успехом использовать в своих жизненных ситуациях. О невыполнении должностных обязанностей — сторож не обошел территорию, в результате чего произошла кража, бухгалтер не отправил отчет, из-за чего фирма понесла убытки и т.

В этом случае необходимо найти веские объяснения своим действиям или бездействию. Крайне нежелательно обвинять в произошедшем коллег или руководство, записка должна объяснять именно ваше поведение. Здесь лучшей стратегией будет признание ошибки и обещание впредь такого не допускать. Попытка возложить ответственность за ошибку на другого человека допустима только при наличии документального подтверждения. Образец объяснительной записки на работу об ошибках.

Поскольку большинство таких нарушений тянут минимум на дисциплинарное взыскание, причину нужно описать очень убедительно. Образец объяснительной записки на работу об опоздании на работу.

Образец объяснительной записки о невыходе на работу. Объяснительная по месту учебы Текст зависит от места, куда подается записка, и от того, сам ли учащийся объясняет свой поступок либо это делают его родители:. Это может быть болезнь, участие в соревнованиях или других мероприятиях, семейные обстоятельства. Если в младших классах классный руководитель чаще всего не требует документального подтверждения объяснений, то в старших классах, если нет справки от врача, в объяснительной записке в школу требуется привести убедительные аргументы.

Плохое самочувствие или не подтвержденные документами недуги больше одного раза не пройдут. Объяснительная в детский сад Это документ, на основании которого родителям могут, например, вернуть сумму, уплаченную за питание ребенка в пропущенный им день. Но требуются уважительные причины отсутствия. Образец объяснительной записки в детский сад.

Сколько времени хранится объяснительная Срок хранения объяснительных записок аналогичен сроку хранения личного дела сотрудника — 75 лет после сдачи в архив.

Однако при нежелании работника объяснять свои действия работодатель должен составить акт об этом то же самое касается ситуации, когда работник не уложился с подачей записки в двухдневный срок. После составления акта работодатель будет трактовать ситуацию и принимать решение о дисциплинарном взыскании без учета вашего мнения. Образец акта об отказе писать объяснительную записку. Поскольку работодатель уклоняется от получения записки лично, уведомьте об этом трудовую комиссию, курирующую ваш населенный пункт, а также профсоюз своей организации при его наличии.

Записку отправьте курьерской почтой или Почтой России заказным письмом с уведомлением нужна отметка о получении. О том, что письмо будет идти долго, беспокоиться не нужно: датой подачи считается день отправки письма, поэтому обязательно сохраните чеки, которые вам выдадут в почтовом отделении, так как там будет указана дата. Посещение собраний уже стало обязательным?

В случае если классный руководитель или директор школы начинают давить на вас рекомендуем обращаться в Департамент Образования, координаты которого можно найти на сайте администрации вашего населенного пункта. Объяснительная записка имеет важное значение для принятия решений в самых разных сферах человеческой деятельности. В трудовых отношениях такой документ служит для принятия справедливого решения по поводу наложения взыскания на работника. В учебных заведениях является составной частью системы поддержания дисциплины.

Для родителей детсадовцев объяснительная записка — документ, имеющий финансовое значение. В законодательстве нет четких требований к оформлению и содержанию записки, поэтому ее формат регламентируется деловыми обычаями. В объяснительной необходимо правильно указать адресата и описать произошедшее событие.

Авторы таких документов нередко изощряются в длинных художественных описаниях, но более эффективным является краткое изложение фактов от первого лица. Если речь идет о спорных ситуациях, не рекомендуется возлагать вину на других лиц — нужно лишь грамотно описать свои действия.

Аргументация будет действительно убедительной, если автор объяснительной записки подкрепит ее копиями документов. Законом установлен срок для подачи объяснений работодателю — 2 рабочих дня с момента, когда последний потребовал их предоставить. Если работник не успел составить записку за это время, руководитель может действовать по своему усмотрению. В остальных случаях объяснительные по месту учебы, в детсад и т.

Обязать человека писать объяснительную записку нельзя. В трудовых отношениях при отказе работника от объяснений составляется специальный акт. Во всех остальных случаях вы можете отказаться от написания объяснительной без каких-либо последствий. Если же вы, будучи работником, написали объяснения, а работодатель уклоняется от их рассмотрения, обращайтесь в трудовую комиссию, а записку отправляйте почтой.

Профессиональный журналист со стажем. Мне нравится разбираться в сложных финансовых вопросах и доносить их до обычных людей простым и доступным языком. Моя цель - помогать людям повышать уровень финансовой грамотности, делиться с другими интересными денежными фишками и секретами, чтобы люди становились богаче, свободнее и счастливее.

Автор статьи: Василий Рублёв. Содержание 1 Объяснительная записка — что это 2 Для чего пишут объяснительную записку 3 Виды объяснительных записок 4 Куда пишут объяснительные записки 4. Разъяснение обстоятельств и причин события или факта — в эту категорию укладывается подавляющее большинство всех объяснительных, о которых пойдет речь ниже.

Разъяснение полученных данных — объяснительные записки, касающиеся расчетов и отчетности в различных сферах деятельности. По месту работы. По месту учебы. В детский сад. Сначала указывается должность руководителя, на которого подается записка, — полностью, включая название организации. Затем — фамилия, имя, отчество руководителя.

Как написать объяснительную: звонки со служебного телефона в личных целях?

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия или бездействие работодателю, оформив мысли в письменной форме. Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:. Написанная объяснительная — изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан. Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание. Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя. Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная.

Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:. ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики. В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно.

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины. В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия.

Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше — если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью. ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст. ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения. Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности. Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта.

Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось. Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг.

Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу. Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций. Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания. Дисциплинарный проступок — неисполнение или недостаточное ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье ТК РФ:. Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи. Происшествие на рабочем месте — непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем — увольнение. В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом. Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.

В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся. Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что — заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке. Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется.

Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его. Ваш e-mail не будет опубликован. Обещаем, спама не будет. Содержание Каковы причины для объяснительной записки на работе? На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе? Автор: Валентина Довгаль. Вязание 0. Выпечка 0. Воспитание детей 0. Выращивание растений 0. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Объяснительная записка — официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно. В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником. На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания, поэтому писать записку нужно правильно!

Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Уважаемые подписчики!

Мы не стоим на месте! Нами создан телеграмм-чат форума сотрудников МВД, где вы можете: Задать вопросы и высказать пожелания по работе Форума и телеграмм-канала. Предложить тему для обсуждения на Форуме. Тема будет создана и Вам будет предоставлена ссылка, если Вам самим не удобно общаться непосредственно на Форуме. Сообщить либо предоставить анонимное видео или аудио. Конфиденциальность гарантируем! Предоставить либо получить любую иную информацию информацию касательно нашей деятельности.

Чат находится по адресу: chatpoliceforum. Вход свободный! Наш Telegram-канал будет держать Вас в курсе самых интересных тем нашего Форума! Подпишитесь и не пропустите важного! Тема на Форуме: В помощь форумчанам - наш телеграмм канал. Уважаемые пользователи Форума! Ваш браузер не поддерживает скрипты или Вы их отключили. Вопрос вот в чем, работая сутки через трое мне звонили в средний выходной с 6. Правомерно ли это? Реклама от Яндекса. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную.

Сообщение от юрий У тебя служебный телефон? Может специальный тариф, на который подключают только действующих сотрудников? Тебе оплачивают связь? Сообщение от Fox Malder. При таком режиме работы даже в ЧОПах средний выходной считается резервным, так как сменившегося привлечь не могут, а заступающего следующим привлекать не целесообразно иначе график сбивается Жизнь есть жизнь и каждый может заболеть либо ещё что Сообщение от Белый.

Что именно? Звонить тебе по выходным? Требовать с тебя объяснительную? Вызывать тебя на аттестацию? Сообщение от Vadvas. Ничего не пиши и расслабься Солидно вы перерабатываете, учитывая что более часов в год не допускается и не оплачивается Сообщение от Romanuk. Я бы не стал учитывать часы, которые он указал. Многие просто не знают как правильно считать часы работы.

Что такое сверхурочная работа, а что такое переработка. Неизвестен учитываемый период. Неизвестен график работы. В общем одни вопросы с кучей неизвестных. Геродот Галикарнасский. Леонидовна Ник в ответ Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Леонидовна Найти ещё сообщения от Леонидовна.

Значится так Истребовать объяснение могут только в рамках назначенной служебной проверки. Если проверка не назначена или назначена неуполномоченным на это лицом - шли всех на хутор бабочек ловить. Изучай ФЗ. Про служебки там прописано. Главная страница. Перевод: zCarot. Все разделы прочитаны. Опции темы. Отправить личное сообщение для юрий Найти ещё сообщения от юрий Белый Заблокирован Информация недоступна.

Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий Правомерно ли это? Отправить личное сообщение для Белый. Найти ещё сообщения от Белый. Serpico Заблокирован Информация недоступна. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную юрий , вопросы к тебе Отправить личное сообщение для Serpico. Найти ещё сообщения от Serpico. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную 1 Ответ добавлен в Предыдущий ответ был в Цитата: Сообщение от Fox Malder юрий , вопросы к тебе Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную При таком режиме работы даже в ЧОПах средний выходной считается резервным, так как сменившегося привлечь не могут, а заступающего следующим привлекать не целесообразно иначе график сбивается Отправить личное сообщение для Vadvas.

Найти ещё сообщения от Vadvas. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от Белый Что именно? Сообщение от Vadvas При таком режиме работы даже в ЧОПах средний выходной считается резервным, так как сменившегося привлечь не могут, а заступающего следующим привлекать не целесообразно иначе график сбивается Corsac Частенько бываю! Информация недоступна. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Ничего не пиши и расслабься Отправить личное сообщение для Corsac.

Найти ещё сообщения от Corsac. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий требовать обьяснительную за это Ответ добавлен в Предыдущий ответ был в да это понятно я и не отказывался никогда, переработки за год под часов, вопрос в том что требуют обьяснительную по поводу не взятия трубки сразу так как не слышал. Romanuk Тех. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от Vadvas Солидно вы перерабатываете, учитывая что более часов в год не допускается и не оплачивается Отправить личное сообщение для Romanuk.

Найти ещё сообщения от Romanuk. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от Romanuk Я бы не стал учитывать часы, которые он указал. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную мужики вопрос не про переработку а конкретный Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий эти часы я взял с табеля за прошлый год как там что считаетс я я и правда нк знаю.

Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий вопрос в том что требуют обьяснительную по поводу не взятия трубки. Отправить личное сообщение для Леонидовна. Найти ещё сообщения от Леонидовна. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий но так как я не взял трубку требуют написать обьяснительную,. Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от Romanuk Значится так Re: не ответил сразу на телефон пиши обьяснительную Цитата: Сообщение от юрий переработки за год под часов.

Отправить личное сообщение для Николай Рябов. Найти ещё сообщения от Николай Рябов. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила Форума.

Объяснительная записка. Порядок ее предоставления по трудовому праву

Лично я вас очень хорошо понимаю, в такую ситуацию может мопасть каждый , кто хочет сэкономить хоть немного. И к тому же , видимо вам не оговаривали, что с городского телефона звонитьь нельзя. Ну что ситуация произожла и теперь осталось найти из неё грамотный выход. Я бы вам посоветовала изначально не соглашаться и не признаваться, что вы звонили на работе.

А раз дело дошло до объяснительной, то можно написать например, что у вас серьёзное материальное положение деньги на телефоне закончились или мобильник разрядился , а в связи с болезнью близкого родственника, вы звонили узнать о состоянии его здоровья.

Можно указать, что у вас нервный срыв и вы общались, чтобы поговорить с психологом знакомым, ведь вы получаете не высокую зарплату, а нервы должны быть в порядке на рабочем месте.. Удачи вам и спокойного руководителя. Всем спасибо за данные советы и рекомендации и мы прислушались и написали, вот такую объяснительную на имя директора. У меня так сложились обстоятельства на рабочем месте, что мне пришлось воспользоваться служебным телефоном в личных целях. Но, впредь такого больше не повториться, так сейчас я ознакомлена с правилами пользования и осведомлена о том, что в личных целях звонить и занимать линию нельзя строго настрого.

Прошу меня понять, за мои незнания по данному вопросу и простить! Пожалуйста не огорчайтесь сами и не наказывайте своего ценного сотрудника. С уважением Т. В итоге, наша цель достигнута, наш директор оказался понимающим и все долги по телефону нам простил, благодаря этой объяснительной, конечно очень приятно! Вчера, 32 ноября, при неудачном стечении обстоятельств, в туалете столовой 3.

Три попытки его достать не увенчались успехом, но привели в не совсем потребный вид, мою блузу от Дольчи с Гобаной и джинсы от Карла и Клары. Яблочный утопленник с чехлом - Вы вообще в курсе, что работая на вас годами и получая в месяц всего р.

Если звонки записываются в целях улучшения качества обслуживания, а как же иначе , то отболтаться будет достаточно сложно. А вот если у начальства ничего, кроме факта самого звонка, скажем, на Ваш домашний номер, ничего нет, то попробовать можно. К примеру, так. Мною Целью данного звонка являлся соцопрос для проведения маркетинговых исследований, призванных увеличить продажи товаров, предлагаемых нашей компанией.

Если нет желания писать отчет, или исследования не входят в круг служебных обязанностей, можно написать, что целью звонка являлась консультация по какому-то вопросу, непосредственно связанному с профессиональной деятельностью. Можно даже указать, что в результате такого звонка были сэкономлены денежные средства фирмы, поскольку консультация была проведена совершенно бесплатно.

И даже если начальство и не поверит ни единому слову, то, наверняка, оценит креатив и, возможно, передумает удерживать из зарплаты стоимость звонка. В связи с тем, что мой сотовый телефон сломался поймал вирус, не ловит сеть..

Обязуюсь возместить средства, которые мне пришлось потратить и впредь не допускать подобного. И второе в бухгалтерию для возврата затраченных средств с возмещением из собственной заплаты. Цель не платить за совершенные звонки может не получится, поэтому лучше оплатить или сделать вид, то готов возместить ущерб. Тогда с заявлением в бухгалтерию можно потянуть. В этой ситуации главное признать свои действия неправильными раньше, чем на них укажет начальник и даст по шапке: : А повинную голову меч не сечет.

Свой телефон украли как назло , мама тяжело больна, а здесь положили в больницу - все тридцать три несчастья. Пробовал попросить у знакомых сделать звонок - деньги просят, а зарплата вся пошла на лекарства. Вообще такие звонки как правило приходится оплачивать, перед этим озвучивая причину, потому что служебный номер, конечно, используется только для работы и "Я учил, но все забыл" - по-моему, не для взрослого человека.

Здесь остроумие не прокатит - кто-то же платить должен. Вообще, в первую очередь надо дорожить репутацией и не шутить тем, что считается для этого места неприемлемым. Работы можете лишиться - вот тогда все и обхохочутся. Если Вас застукали за разговорами по служебному телефону в личных целях, врать о том что это был разговор по работе бесполезно.

Только вот непонятно зачем при этом заставляют писать объяснительную, где вы самолично подпишитесь под чистосердечным признанием. Чтобы заставить Вас заплатить за совершенные телефонные звонки, которые повлекли нанесение ущерба предприятию, Вашему работодателю придется заказать детализированный отчет от оператора предоставляемой вам связи.

Более того, получив отчет от оператора с указанием номеров других абонентов которым были совершены исходящие звонки, работодателю придется провести проверку и установить причину нанесения ущерба именно вами, а не другими сотрудниками предприятия. Но руководители бывают разные, бывают и самодуры.

Если Вам попался именно такой руководитель и написания объяснительной не избежать, то есть несколько моментов при написании объяснительной. Первое никогда себя не оправдывайте, это могло прокатить только при устной объяснении. Если Вы еще и в письменной форме будете себя оправдывать Вы еще больше разозлите руководителя. Второе, никогда в объяснительной не пытайтесь пошутить, этим вы тоже разозлите работодателя.

У Них совершенно отсутствует чувство юмора, оно у них включается только с руководством еще выше. Третье, кайтесь, извиняйтесь и просите прощение, давите на жалость, мы же девочки , мы это умеем, покажите всю свою ущербность в этой ситуации.

Так руководитель будет чувствовать себя на коне и в гармонии с собой, что и требовалось доказать. Да и, чуть не забыла, при написании объяснительной попытайтесь завуалировать свою вину, не пишите о том что вы такая негодяйка и использовали служебный телефон в личных целях и т. Выглядеть объяснительная будет примерно так:. Прошу меня извинить, впредь обязуюсь, что такого больше не повториться.

Скорее всего избежать оплаты ваших личных звонков вам никак не удастся. Если только вы не на одной ноге с руководством. Как правило это происходит со стороны руководства вроде из юморком, но в то же время бухгалтерия у вас потихоньку снимает с зарплаты коммунальные услуги на звонки.

Если сумма кругленькая, то директора врятли задобришь юмором. Все берегут свои кровные. Единственный вариант подойти лично и поговорить о неприятности с вами приключившейся, возможно вам пойдут навстречу. Если такой возможности нет, то опишите в объяснительной какую нибудь катастрофу, болезнь, беду. Или к примеру что у вас не было сотового телефона на тот момент, и вы себе не могли позволить его приобрести из-за семейных неурядиц с финансами.

Напишите, что готовы возместить убыток фирмы в виде отработанного времени, или выполнения поручения руководителя. Можете написать, что в благодарность за оказанную помощь и поддержу предоставленного телефона, вы смогли решить жизненно важную для вас проблему, в благодарность устранения её причины вы готовы выложиться по полной в работе и помощи руководителю. Добавьте, что вы готовы были б устранить финансовые издержки, например, задержавшись после работы в течении недели.

Или готовы указать услугу. Можно сказать, что есть близкий или родственник, который сильно болеет, или попал в аварию и лежит в больнице. Что приходится постоянно звонить и узнавать о состоянии и не нужна ли помощь, может потребуется посидеть с больным. Что-то в этом духе. Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Как написать объяснительную: звонки со служебного телефона в личных целях? Tanyetta [K] 3 года назад.

Как написать объяснительную, если звонили со служебного телефон в личных целях? Возможно и с юмором, и чтобы задобрить или разжалобить. Цель - не платить за совершенные звонки с телефона!!! Уважаемый, Семен Павлович! Yshad [2. Теперь давайте считать! Звонки со служебного на домашний принесли затраты в сумме рублей и 13 копеек.

Итог моего похода на работу 32 ноября, составил Мойша Затыркивич!! А как насчёт совести и возмещения вреда вашему лучшему сотруднику??? Объяснительная записка. Отчет о проведенных исследованиях будет предоставлен в срок до Выглядеть объяснительная будет примерно так: "Звонок со служебного телефона я произвела, так как мне было необходимо связаться с близким родственником и передать срочное сообщение.

Raven [1. Смотрите также:. Как включить телефон без кнопки питания? Как написать сочинение Цели и средства в произведении "Выстрел" Пушкина? Как написать сочинение Цели и Средства в произведении Собачье сердце? Как написать сочинение Цели и Средства в произведении Чучело? Как написать сочинение Цели и Средства в произведении Поэт и Гражданин?

Как написать сочинение Цели и Средства в произведении Безумная Евдокия? Как написать сочинение Цели и Средства в произведении Сотников? Как на телефоне поставить знак бесконечности? Что за программа в телефоне mmv? Как удалить? Есть интересный вопрос?

Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ! Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

Как правильно писать объяснительную записку? Примеры (образцы)

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением.

Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Петров может поступить по-другому. Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Пояснения или описание действий других лиц. Мужчина прогулял работу. Суд решил, что работодатель все сделал правильно. Структура текста. Формулировка причины. Обязательные реквизиты. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины.

Значит, виноват. Когда могут уволить. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения.

Тогда отказ нужно зафиксировать. Составляется такой акт комиссией. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить. Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Пришлось объясняться перед руководством. Это распространенное нарушение. Объяснить причины. Описать последствия ошибки.

Например, объяснительная может выглядеть так:. Могут быть разные варианты. Так можно. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. Это законно. Виновного нужно будет наказывать. Дмитрий Сергеев. Вакансии Т—Ж. Редактор юридических статей Вот что еще мы писали по этой теме. Как проверить трудовой договор. Как рассчитать отпускные. Как оспорить дисциплинарное взыскание. Как оформить декретный отпуск.

Как рассчитать декретные выплаты. Что делать, если вам платят серую зарплату. Как правильно уволиться. Лучшее за неделю. Сколько стоит вылечить миому матки.

Как россияне отметят Новый год.

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.

Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить. О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье.

Как писать объяснительную на работе

Лично я вас очень хорошо понимаю, в такую ситуацию может мопасть каждый , кто хочет сэкономить хоть немного. И к тому же , видимо вам не оговаривали, что с городского телефона звонитьь нельзя. Ну что ситуация произожла и теперь осталось найти из неё грамотный выход. Я бы вам посоветовала изначально не соглашаться и не признаваться, что вы звонили на работе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Петров может поступить по-другому. Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная.

Объяснительная записка

Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Уважаемые подписчики! Мы не стоим на месте! Нами создан телеграмм-чат форума сотрудников МВД, где вы можете: Задать вопросы и высказать пожелания по работе Форума и телеграмм-канала. Предложить тему для обсуждения на Форуме.

Звонок бесплатный. 8 () Задать вопрос.  Объяснительная записка. Порядок ее предоставления по трудовому праву. Опубликовано:   Если работник пропустит установленный двухдневный срок, то это будет приравниваться к отсутствию разъяснений. Объяснительная, переданная через неделю после истребования, уже не будет иметь юридического значения. Наказание для работника должно последовать не позднее, чем через месяц после выявления происшествия, и не позднее, чем через шесть месяцев после его совершения.

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного. Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия или бездействие работодателю, оформив мысли в письменной форме. Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии. Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. К вашему вниманию!

Право работодателя истребовать у работников объяснения до момента дисциплинарного взыскания предусмотрено в статье Трудового кодекса. На основании объяснительной записки определяется степень вины работника в случившемся, и выбирается наказание для него. Работодатель обязан затребовать объяснительную у работника перед тем, как наложить на него дисциплинарное взыскание , но форма запроса законодательно не установлена: можно передать требование и в письменной, и в устной формах. Как правило, работодатели предпочитают оформлять свои требования в письменной форме, чтобы у них сохранились доказательства на случай судебных споров с работниками о законности увольнения или объявления выговора.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Олимпиада

    Статья 51: Чем больше НЕТ, тем больше ЛЕТ!

  2. Нифонт

    Все класс, речь отрывистая.

  3. haikholad

    Подскажите, как себя вести с сотрудниками безопасности в метрополитене? Эти люди с металоискателями. Всегда все очень порядочно и уважительно и все просьбы выполняю. Но был случай с особо рьяным молодым человеком. Который помимо того что в наглой форме тыкнул меня палкой, так еще задавал вопрос есть что в сумке металлическое, хотел досмотреть. На мое замечание о его манерах и о том что досмотр только в комнате полиции с полицейским и понятыми, мин.двое. Молча пропустил меня. Какой закон регулирует их деятельность? Какой статус они имеют? В моем понимании, тот же что и чоп в тц

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.