Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Глава 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских

Сегодня объясню как рассчитываются заработные платы государственных служащих , а также что такое оклад и почему он отличается от ежемесячного денежного содержания. Судя по аварийным разрывам например, " Чиновники Волгограда утвердили себе надбавку в процентов " присутствует недопонимание. Пост для думающих. Разбираться будем на примере федеральных органов исполнительной власти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Денежное содержание государственных служащих отличается от стандартной зарплаты. Условие об оплате труда — одно из существенных условий служебного контракта.

Как правило, плата труда госслужащего от результатов его профессиональной деятельности не зависит. Исключение сделано для гражданских служащих, замещающих отдельные должности.

В их срочных трудовых договорах может быть установлена зависимость размера оплаты труда от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Размер оклада зависит от уровня квалификации госслужащего, выполняемых им профессиональных задач и устанавливается нормативным правовым актом.

Дополнительная часть денежного содержания состоит из регулярных как правило, ежемесячных и единовременных выплат. Их начисление и размер зависят от определенных условий. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет носит стимулирующий характер. Ее назначение — побудить госслужащего к продолжению работы. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает при наличии стажа госслужбы не менее года.

Размер надбавки установлен Законом о госслужбе и зависит от продолжительности стажа:. Помимо этого, в стаж могут включаться иные периоды работы:. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, направлена на обеспечение исполнения служащим, допущенным к гостайне на постоянной основе, обязанности по неразглашению этих сведений.

Размеры и порядок выплаты этой надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от Конкретные размеры надбавок устанавливаются представителем нанимателя с учетом объема сведений, к которым указанные лица имеют доступ. Также влияет продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений. Эта стимулирующая выплата направлена на обеспечение надлежащего исполнения служащим обязанностей, возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом.

Цель премии — повысить материальную заинтересованность в эффективной работе и качественном выполнении задач, стоящих перед соответствующим государственным органом.

Представитель нанимателя определяет:. По мнению судов, представитель нанимателя не имеет права расширять перечень условий для выплаты премии. Единовременное поощрение является разновидностью премии. Оно выплачивается, если удается сэкономить средства фонда оплаты труда, установленного конкретному госоргану на календарный год.

Такая выплата может производиться за безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в соответствующей области профессиональной деятельности и прочие достижения. Премия выплачивается в связи с юбилейными датами гражданского служащего, выходом на пенсию, присвоением почетных званий, присуждением государственных и ведомственных наград и знаков отличия, а также в связи с государственными и профессиональными праздниками и т.

Основания и порядок выплаты единовременного поощрения определяются представителем нанимателя. Размер устанавливается в кратном отношении к должностному окладу гражданского служащего или его окладу месячного денежного содержания. Единовременное поощрение выплачивается и при награждении их Президентом РФ, Правительством РФ, присвоении им почетных званий Российской Федерации, знаков отличия, орденов и медалей Российской Федерации.

В этих случаях размер выплаты составляет от 1 до 10 окладов месячного денежного содержания в зависимости от вида поощрения награды. Еще одна часть денежного содержания госслужащего — надбавки и доплаты компенсационного характера. Не совсем ясно, каким образом вы собрались это прописывать, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере или к поощрению это не относится. Взыскиваются ли алименты на ребенка с выплат депутатам ежемесячного денежного вознаграждения, денежных поощрений и иных выплат.

Государственные гражданские служащие Ежемесячное денежное поощрение Законодательство субъектов РФ Единовременное поощрение Надбавка за выслугу лет. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Гончаров Дмитрий Анатольевич. В связи с этим оно состоит из двух частей. Оклад Это основная часть денежного содержания.

Размер оклада зависит от уровня квалификации госслужащего, выполняемых им профессиональных задач и устанавливается нормативным правовым актом Дополнительные выплаты Дополнительная часть денежного содержания состоит из регулярных как правило, ежемесячных и единовременных выплат.

Надбавка за выслугу лет Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет носит стимулирующий характер. Во втором случае можно включить в выслугу не более пяти лет работы. Надбавка за работу с гостайной Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, направлена на обеспечение исполнения служащим, допущенным к гостайне на постоянной основе, обязанности по неразглашению этих сведений.

Ежемесячное денежное поощрение Эта стимулирующая выплата направлена на обеспечение надлежащего исполнения служащим обязанностей, возложенных на него служебным контрактом и должностным регламентом. Единовременное поощрение Единовременное поощрение является разновидностью премии.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Замятина О. Не совсем ясно, каким образом вы собрались это прописывать, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере или к поощрению это не относится Всего хорошего. Юрист Байкуколь Г. Да, безусловно, можно прописать в договоре Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. № 763

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Министерство финансов Российской Федерации Официальный сайт. Ильинка, д. О Министерстве Публичные цели Руководство Департаменты Федеральные службы Федеральные агентства Подведомственные организации Государственная гражданская служба в Минфине России Информация о размещении заказов для нужд Минфина России Планирование деятельности Минфина России Государственные услуги и функции Деятельность Бюджет Налоговые отношения Бухгалтерский учет и отчетность Аудиторская деятельность Государственный долг Офис по работе с инвесторами Фонд национального благосостояния Международные финансовые отношения и международное сотрудничество Посмотреть все виды деятельности Открытое министерство Общественный совет Электронный бюджет Противодействие коррупции Кадровая работа Общественные обсуждения Обращения граждан Подача электронного обращения Исполнение судебных актов Нормативная база Оспаривание решений Минфина России Получение информации о ходе рассмотрения обращений граждан Документы Пресс-центр Открытые данные Карта сайта.

Документ от Должности категории "руководители"Высшая группа должностей1Первый заместитель федерального министра,Заместитель федерального министра,Директор департамента,Заместитель директора департамента Должности категории "помощники советники "Высшая группа должностей5Помощник федерального министраСоветник федерального министра Должности категории "специалисты"Главная группа должностей7Начальник отдела в департаменте,?

Должности категории "обеспечивающие специалисты"Ведущая группа должностей17Ведущий специалист 2 разряда,Старшая группа должностей18Старший специалист 1 разряда,Старший специалист 2 разряда,Старший специалист 3 разряда,Младшая группа должностей21Специалист 1 разряда,5до Специалист 1 разряда,5до 60? Должности категории "руководители" Высшая группа должностей 1 Первый заместитель федерального министра 10,5 2 Заместитель федерального министра 10,5 3 Директор департамента 5,5 4 Заместитель директора департамента 4 2.

Должности категории "помощники советники " Высшая группа должностей 5 Помощник федерального министра 4 6 Советник федерального министра 4 3. Должности категории "специалисты" Главная группа должностей 7 Начальник отдела в департаменте 3,5 8 Референт 3 Ведущая группа должностей 9 Заместитель начальника отдела в департаменте 2,5 10 Ведущий советник 2,5 11 Советник 2,5 12 Ведущий консультант 2,5 13 Консультант 2,5 Старшая группа должностей 14 Главный специалист-эксперт 2,5 15 Ведущий специалист-эксперт 2,5 16 Специалист-эксперт 2,5 4.

Министерство финансов Российской Федерации Официальный сайт , Москва , ул. Материалы официального сайта Государственные услуги и функции Исполнение судебных актов Открытое министерство Открытые данные Противодействие коррупции Информационные системы Минфина России Подведомственные организации Список утерянных удостоверений государственных служащих.

Федеральные службы Федеральная налоговая служба Федеральное казначейство Федеральная таможенная служба Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка Федеральная пробирная палата. Федеральные агентства Федеральное агентство по управлению государственным имуществом. Минфин в соцсетях.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст.

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.

Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего Указа , исходя из должностных окладов без учета их увеличений повышений в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих лиц, замещавших государственные должности федеральной государственной службы.

Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 5 настоящего Указа , по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются руководителем федерального государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации далее - представитель нанимателя.

Федеральным государственным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Установить, что порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, определяется Правительством Российской Федерации.

Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения индексации в установленном порядке либо назначения их на должность федеральной государственной гражданской службы с более высоким должностным окладом. Пункт 11 настоящего Указа не применяется в таможенных органах - см. Установить, что при увеличении индексации окладов месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Настоящий Указ вступает в силу с 1 августа года. Президент Российской Федерации В. Размеры должностных окладов главного бухгалтера и его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей должности федеральной государственной гражданской службы.

Наименование должности. Должностной оклад рублей в месяц. Ежемесячное денежное поощрение должностных окладов. Раздел 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Администрации Президента Российской Федерации. Руководитель Администрации Президента Российской Федерации. Помощник Президента Российской Федерации.

Руководитель протокола Президента Российской Федерации. Пресс-секретарь Президента Российской Федерации. Полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе. Руководитель Канцелярии Президента Российской Федерации. Начальник Референтуры Президента Российской Федерации. Начальник управления Президента Российской Федерации.

Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе. Советник Президента Российской Федерации. Первый заместитель руководителя протокола Президента Российской Федерации.

Первый заместитель пресс-секретаря Президента Российской Федерации. Старший референт Президента Российской Федерации. Заместитель начальника управления Президента Российской Федерации. Заместитель начальника Референтуры Президента Российской Федерации. Заместитель руководителя Канцелярии Президента Российской Федерации. Заместитель начальника управления Президента Российской Федерации - начальник департамента. Референт Президента Российской Федерации.

Помощник полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе. Заместитель руководителя протокола Президента Российской Федерации. Заместитель пресс-секретаря Президента Российской Федерации. Главный федеральный инспектор. Военный инспектор Российской Федерации.

Руководитель аппарата первого заместителя Руководителя Администрации Президента Российской Федерации. Руководитель аппарата помощника Президента Российской Федерации. Федеральный инспектор. Главный советник. Ведущий специалист. Старший специалист 1 разряда. Старший специалист 2 разряда. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это только для зарегистрированных юристов! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте главные статьи о работе юристов. Изменения в работе из-за коронавируса О чем говорят юристы Хронология. Что юристы пережили из-за пандемии Оцените IQ вашего директора. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании.

А еще Правовая база. Указ Президента РФ от Редакция утратила силу 3 сентября Оглавление Справка и редакции О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих.

Раздел 2. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Раздел 3. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Раздел 4. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Российской Федерации. Глава 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в Аппарате Правительства Российской Федерации по обеспечению выполнения функций федеральных Раздел 5.

Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих федеральных министерств. Раздел 6. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации.

Раздел 7. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и Федерального агентства специального Строительства. Раздел 8. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих федеральных служб, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, государственных комитетов, федеральных Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в государственных комитетах, федеральных службах и федеральных агентствах, на которые возложены функции Глава 2.

Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в Федеральной таможенной службе. Глава 3.

Из чего состоит ежемесячное денежное поощрение госслужащего?

Гражданский служащий - это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Он осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ ст.

Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов РФ далее - гражданская служба. В данной статье мы ответим на вопросы читателей, связанные с денежным содержанием гражданского служащего.

Прежде всего рассмотрим основные положения Федерального закона N ФЗ в отношении оплаты труда гражданского служащего и предоставления отпуска.

Основные положения по оплате труда гражданского служащего содержит ст. В соответствии с ней денежное содержание гражданского служащего состоит из:. В свою очередь, оклад денежного содержания включает в себя месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы далее - должностной оклад и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы далее - оклад за классный чин. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений п.

В случаях, установленных законодательством РФ, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент коэффициент. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента РФ N Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта РФ.

По отдельным должностям гражданской службы указом Президента РФ может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения , в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, особые условия гражданской службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. В случаях, установленных законодательством РФ, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.

Обратите внимание! Гражданским служащим производятся и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно закону субъекта РФ о бюджете субъекта РФ на соответствующий год размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта РФ ежегодно увеличиваются индексируются с учетом уровня инфляции потребительских цен. При этом увеличение индексация производится в соответствии с законодательством субъекта РФ.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда , при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

К гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются условия оплаты труда, указанные выше. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения этих решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом РФ и Правительством РФ п.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из двух частей ст.

При этом продолжительность основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и или опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска п. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, Федеральным законом N ФЗ, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и не может быть менее трех календарных дней. При установлении длительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день учитываются объем выполняемой работы, степень напряженности труда, возможность работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и иные условия.

В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления ст.

В настоящее время на федеральном уровне действуют Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденные Постановлением Правительства РФ от При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере:. Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих утверждены Постановлением Правительства РФ N Они определяют порядок исчисления денежного содержания федерального гражданского служащего в следующих случаях:.

На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки гражданского служащего, нахождения его в командировке, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности и на период проведения служебной проверки гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных п. На период безвестного отсутствия гражданского служащего до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

При увольнении гражданского служащего в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы и в случае прекращения служебного контракта в результате нарушения установленных Федеральным законом N ФЗ обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и допущено не по его вине, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за четыре месяца и месячного денежного содержания за один месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных на дату расторжения служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных п. В случае если гражданский служащий замещал должность менее 12 месяцев, применяется то же правило. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение индексация единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и или дополнительных выплат, исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении индексации и до окончания указанного периода п.

Отметим, что Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ N , не распространяются на гражданских служащих, для которых определен особый порядок оплаты труда. Как указывалось выше, гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением денежного содержания на весь период отпуска.

Напомним, денежное содержание состоит из оклада денежного содержания должностной оклад плюс оклад за классный чин и дополнительных выплат. При расчете отпускных гражданского служащего не учитывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть она является элементом дополнительных выплат, которая не берется в расчет при исчислении денежного содержания гражданского служащего, причитающегося ему в месяце ухода в отпуск.

В соответствии с п. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 среднемесячное число календарных дней и умножения на число календарных дней отпуска.

Пример 1. Гражданский служащий уходит в отпуск 17 октября г. Его ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет 40 календарных дней. В соответствии с законодательством субъекта РФ, где служит гражданский служащий, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания, то есть 15 руб.

Рассчитаем сумму материальной помощи, которую необходимо учесть при расчете ежемесячного денежного содержания. Она равна руб. Теперь вычислим сумму квартальных премий, которую необходимо учесть при расчете денежного содержания за отпуск. Она составит ,16 руб. Таким образом, денежное содержание гражданского служащего в месяце ухода его в отпуск составит 24 ,16 руб.

Денежное содержание гражданского служащего за 40 дней - период нахождения его в отпуске - составит 33 руб. Всего гражданский служащий с учетом единовременной выплаты к отпуску в размере двух месячных окладов получит 49 руб. В случае нахождения гражданского служащего в командировке за ним сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных п. То есть денежное содержание гражданского служащего, находящегося в командировке, состоит из оклада денежного содержания или единого денежного вознаграждения и таких дополнительных выплат, как:.

Пример 2. Гражданский служащий Самойлов А. Показатели его денежного содержания следующие:. Денежное содержание Самойлова А. При этом выходное пособие не выплачивается. Расчет четырехмесячного денежного содержания гражданского служащего при его увольнении в результате реорганизации государственного органа аналогичен расчету денежного содержания гражданского служащего при уходе его в отпуск. Представитель нанимателя за два месяца до сокращения должностей гражданской службы обязан сообщить об этом в письменной форме гражданским служащим п.

Федеральным законом N ФЗ не предусмотрена выплата дополнительной компенсации гражданскому служащему в случае, если он подлежит увольнению с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности до истечения двухмесячного срока. Однако согласно ст. Так, в соответствии с ч. Отсюда следует, что гарантия, установленная ст. Поскольку Федеральный закон N ФЗ не содержит понятия "средний заработок" для гражданских служащих, размер дополнительной компенсации рассчитывается аналогично порядку расчета основной компенсации п.

Пример 3. Воспользуемся условиями примера 1, но предположим, что денежное содержание рассчитывалось в целях определения компенсации при увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы. И добавим условие, что гражданский служащий увольняется за 15 календарных дней до окончания двухмесячного срока. В этом случае ему, помимо четырехмесячного денежного содержания 99 ,64 руб.

Зарплаты государственных гражданских служащих 2021

Сегодня объясню как рассчитываются заработные платы государственных служащих , а также что такое оклад и почему он отличается от ежемесячного денежного содержания. Судя по аварийным разрывам например, " Чиновники Волгограда утвердили себе надбавку в процентов " присутствует недопонимание. Пост для думающих.

Разбираться будем на примере федеральных органов исполнительной власти. При этом конструкция универсальная и работает однообразно во всех государственных органах государственных органах, а не государственных компаниях! Внимание: это, чёрт побери, важно! Я сказал: внимание! Государственный служащий - это работник государственного органа. Президент, председатель Правительства, министры, депутаты ГД и ещё некоторые - они занимают государственные должности образуются соответствующими законами.

Государственные служащие нанимаются для обеспечения деятельности людей, занимающих государственные должности. Сидорова, закрой рот. Если непонятно, после урока подойдёшь, объясню. Например, федеральный министр - это государственная должность, а все сотрудники министерства - это государственные служащие. Итак, теперь, к делу или в кассу? Схема расчёта зарплаты госслужащего прописана в статье 50 закона о государственной гражданской службе.

Оклад , друзья, это базовая расчётная величина , которая является константной при расчёте ежемесячного денежного содержания заработной платы государственного служащего. Оклады установлены в году, а затем 7 раз индексировались в 1,1 раза в январе и в 1,15 в декабре , в 1,09 в феврале и в 1,09 в октябре , в 1,06 в , в 1, в и потом спустя 5 лет в 1,04 раза в январе Откроем раздел 2 указа и найдём, например, должность "начальник управления".

Для сравнения выберем другую должность. Допустим, начальник отдела в департаменте министерства раздел 5. Оклад по указу: 4 рублей, с индексацией: 7 ,89 рублей. Теперь расчёты. Ежемесячное денежное поощрение. В указе для каждой должности предусмотрено количество ежемесячных денежных поощрений. Для начальника управления - 10,5, а для начальника отдела департамента в министерстве - 3,5. Это минимальный размер заработной платы, который получат государственные служащие на этих должностях.

Чин государственной гражданской службы. Как и у военных, у гражданских служащих есть чины, которые присваиваются в регламентированном порядке и соответствуют занимаемым должностям. Особые условия службы. Пункт 5 всё того же указа. Для каждой группы должностей предусмотрена надбавка НОУС , которая считается от должностного оклада. НОУС определяется по баллам при трудоустройстве: максимальный набор баллов при проверке квалификации даёт максимальную надбавку.

Считается от оклада, а не от заработной платы. Надбавка за стаж государственной службы. Надбавка за работу с секретными сведениями. Также считается от оклада, и имеют её не все, так как далеко не все имеют доступ или работают с секретными сведениями. Так-с, дошедшие до финала есть? Что получается: до вычета налогов ежемесячная зарплата для начальника управления в аппарате Совета Федерации - ,81 рубль "на руки" - ,12 , а у начальника отдела департамента в федеральном министерстве - 38 ,17 рублей 33 , Я являюсь гос служащим.

Должность старший гос инспектор. Мой оклад по контракту с копейками. Только вместо пистолета ваши полномочия применять. Другого объяснения нет. Не понимают что "чиновник" это реально сука раб государства. Честно говоря вообще копейки для чиновников такого уровня и ответственности. Страшно подумать сколько получают рядовые чиновники. Тысяч ?? Бывший министр строительства, дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края Игорь Васильев находился в колонии общего режима больше года.

Экс-чиновник был осуждён за превышение должностных полномочий. По данным следствия, в период, когда Васильев занимал должность министра, он настоятельно советовал главам муниципалитетов вводить режим ЧС. Таким образом тендеры на реконструкцию дорог разыгрывались без конкурса, а контракты заключались с выгодными чиновнику подрядчиками. На протяжении двух лет шло расследование и слушание по делу. Васильев в это время пребывал в СИЗО. В октябре судом бывшего министра приговорили к 5 годам общего режима.

В этом году его освободили по УДО. Теперь Игорь Васильев вновь получил должность в дорожной отрасли. Компания подведомственна министерству дорожного хозяйства и транспорта Ставропольского края. Меркантильность движет многими, находящимися на государственной службе. В плен человеческой алчности попадаются люди разных возрастов, должностей и полов. Привлекательные гражданки довольно быстро расставляют капканы в среде обитания самых "жирных" и "перспективных" кабанов чаще всего - среди руководящего состава.

Разумеется, делается это с расчётом на то, что со стороны влиятельных мужиков начнутся сыпаться преференции: личный протекционизм, защита от внешних угроз и финансовые дивиденды. Выражается это как в прямом спонсировании, так и в косвенном: через премии. Но рано или поздно трудовой коллектив начинает замечать особое отношение начальника к одной реже - нескольким особи. А народ-то простой, начинает шептаться, размусоливать интимные подробности отношений, и в какой-то момент начинает просеиваться мысль о том, что честно заработанные премии коллектива уходят любовнице начальника.

Некоторые даже начинают "стучать". Кстати, то что болтает народ, это не всегда так или не совсем так. Но в любом случае, эта информация рано или поздно оседает в антикоррупционных кабинетах, в которых ею пользуются на своё усмотрение и в зависимости от поставленных задач. Любой компромат - это вкусно. Да и палки. Один из таких случаев был выявлен недавно на одном из северо-западных таможенных постов к слову, не первый раз за последние пару лет.

История достаточно проста. Руководитель должность не сообщается повлиял на принятие решение о выплате гражданке, которая по совместительству является его сожительницей, и с которой имеется совместно налюбленный ребёнок, премии в размере тысяч рублей.

Была это премия единоразовой, или это совокупная сумма ранее распределённых премий, неизвестно. Однако, сей факт был выявлен, обстоятельства проверены, и были возбуждены уголовные дела за превышение должностных полномочий ст. Суд признал виновным мужчину, взыскав в пользу федерального бюджета тысяч рублей, полученных незаконным путём. Были попытки обжаловать решение суда, но они оказались безрезультатными. Сегодня очень сильно усилен контроль за должностными лицами и так называемым "конфликтом интересов".

Если раньше жёстко отслеживали взаимосвязь родственников, то теперь во внимание берут и фактические обстоятельства, которые могут связывать двух лиц. В этой истории случился классический "конфликт интересов", когда преследуя меркантильные цели, были выделены деньги, которые в итоге должны были осесть в семье хотя она и не зарегистрирована в установленном порядке. Понятно, что сердцу не прикажешь, и стрела купидона может пронзить сердце прямо на рабочем месте тем более, что на работе мы проводим бОльшую часть своего времени.

Но коль так случилось, нужно продумывать, как минимизировать негативные для любви последствия, потому что в одночасье, не без помощи добрых людей, можно лишиться многого. И уж точно не нужно испытывать судьбу, влезая в палевные схемы. Председатель Госдумы Вячеслав Володин предложил меру, которая позволит не брать на работу на госслужбу лиц, склонных к хамству в отношениях с населением.

Он уверен, что сопереживание, корректное отношение - эти качества должны быть присущи любому человеку, работающему в системе органов государственной, муниципальной власти. Он предположил, что "настала пора рассмотреть вопрос о важности этих качеств для чиновника и ввести определенные психологические тесты при приеме на работу".

По словам председателя ГД, эти нормы могут найти отражение в поправках к закону о госслужбе, либо же могут быть скорректированы требования к претендентам, которые хотят работать в структуре госвласти. Обсуждать такие темы надо, иначе замалчивание приведет к снижению доверия и качества власти, считает Володин. Скоро заканчивается год, показатели многих подразделений таможни горят. В погоне за показателями часто притупляется инстинкт самосохранения, а принятые решения далеки от элементарной логики.

Оформляли однажды самоходную машину для личного пользования одному гражданину. Лицо предоставило документы, чек, всё как положено. Но постовские посчитали, что сумма, указанная в чеке, слишком маленькая и решили увеличить таможенную стоимость. Гражданин оплатил пошлины без каких-либо лишних разговоров. Отдел контроля таможенной стоимости, как это часто бывает, решил пересмотреть решение поста и скорректировать таможенную стоимость. Разумеется, в сторону увеличения.

Заодно решили раздать оплеух посту за недобор денег в казну. Физическому лицу выставили требование об уплате таможенных платежей. Тот немного прихуел с такой темы и пожаловался в таможенное управление в поисках справедливости. В управлении внимательно изучили документы и восстановили справедливость.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы.

О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих. Установить размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы далее - должностные оклады и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению N 1. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего Указа, исходя из должностных окладов без учета их увеличений повышений в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих лиц, замещавших государственные должности федеральной государственной службы. Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.

Денежное содержание государственного гражданского служащего

Creative Commons Attribution 4. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное пунктом 1 настоящего Указа, исходя из должностных окладов без учета их увеличений повышений в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, изданными в отношении отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих лиц, замещавших государственные должности федеральной государственной службы. Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.6. Запреты на государственной службе

Гражданский служащий - это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Он осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ ст. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов РФ далее - гражданская служба. В данной статье мы ответим на вопросы читателей, связанные с денежным содержанием гражданского служащего. Прежде всего рассмотрим основные положения Федерального закона N ФЗ в отношении оплаты труда гражданского служащего и предоставления отпуска.

Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763

Денежное содержание государственных служащих отличается от стандартной зарплаты. Условие об оплате труда — одно из существенных условий служебного контракта. Как правило, плата труда госслужащего от результатов его профессиональной деятельности не зависит. Исключение сделано для гражданских служащих, замещающих отдельные должности. В их срочных трудовых договорах может быть установлена зависимость размера оплаты труда от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Размер оклада зависит от уровня квалификации госслужащего, выполняемых им профессиональных задач и устанавливается нормативным правовым актом. Дополнительная часть денежного содержания состоит из регулярных как правило, ежемесячных и единовременных выплат. Их начисление и размер зависят от определенных условий.

Глава 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в государственных комитетах, федеральных службах и федеральных агентствах, на которые возложены функции Глава 2. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих, замещающих отдельные должности в Федеральной таможенной службе.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Указ Приложение N 1. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Раздел 1. Должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих Администрации Президента Российской Федерации Раздел 2.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.7. Запреты на государственной службе
Комментариев: 1
  1. conleba

    Здравствуйте Андрей! как происходит процедура восстановления на работе по решению суда.когда получают решения суда (сроки). когда работник должен выйти на работу, а если он директор предприятия его должна вышестоящая организация опять представлять ,на основании их приказа его уволили, или извинится они должны, уволили по статье одноразовое грубое нарушение должностной инструкции=.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.