Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Междусменный отдых при суммированном учете рабочего времени

Любая занятость на постоянной основе предполагает предоставление отдыха, который позволит не только восстановить здоровье, но и зарядиться бодростью и работоспособностью. А так как протяженность смен у работников бывает разная, как собственно и интенсивность труда, законом предусмотрен определенный минимум времени, который и предназначается для восстановления сил и работоспособности между сменами. Прежде, чем рассматривать понятие ежедневного междусменного отдыха, необходимо понимать, что является временем отдыха сотрудников с точки зрения российского трудового законодательства. Всего законодательство строго регламентирует существование следующих видов отдыха:. Таким образом, ежедневный междусменный отдых является отдыхом, который строго зафиксирован в российском трудовом законодательстве. Также, законодательство четко регулирует продолжительность такого отдыха — чтобы гарантировать, что у сотрудника будет достаточно времени, чтобы уделить время своим интересам, семье, сну, удовлетворению любых иных потребностей за пределами рабочего места.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени

Работодатель обязан предоставлять работникам ежедневный междусменный отдых не менее установленной законодательством продолжительности. Приказом Минтранса России от Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов.

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов. Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее восьми часов подряд. В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов. Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее восьми часов подряд.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену , но не менее 12 часов. При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - с иным представительным органом работников.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смене должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. В случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы сменности , или в нерабочие праздничные дни, работа в которые не предусмотрена графиком работы сменности.

При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 12 часов. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смену должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

В случаях производственной необходимости работодателем с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах, при составлении графиков работы сменности , продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть уменьшена до 12 часов, с соответствующим увеличением времени отдыха непосредственно после окончания рабочего дня смены , следующего за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом.

В случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком работы сменности , или в нерабочие праздничные дни, не установленные для работника графиком работы сменности как рабочие дни.

При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 24 часов. В случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, лоцман может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для лоцмана графиком работы сменности , или в нерабочие праздничные дни, не установленные для лоцмана графиком работы сменности как рабочие дни. Приказом Минтранса РФ от Отдыху ежедневному отдых между полетными сменами соответствует непрерывный период времени, предоставляемый члену экипажа для восстановления работоспособности после выполнения очередной полетной смены.

Нормальная продолжительность времени отдыха между полетными сменами должна составлять не менее двойной продолжительности завершенной полетной смены и устанавливаться с учетом:. При разнице во времени по всемирно-скоординированному времени между базовым и внебазовым аэропортами четыре часа и более продолжительность отдыха между полетными сменами должна быть увеличена на 30 минут за каждый час разницы во времени с базовым аэропортом. После пребывания в часовых поясах с разницей во времени по всемирно-скоординированному времени с базовым аэропортом четыре часа и более в течение 48 часов и более время отдыха после возвращения в базовый аэропорт должно составлять не менее 48 часов.

Если дорожное время во внебазовом аэропорту превышает 60 минут, то продолжительность отдыха между полетными сменами должна быть увеличена на продолжительность дорожного времени, соответствующего периоду с момента убытия члена экипажа после окончания полетной смены до момента его размещения на отдых, а также время с момента убытия члена экипажа от места отдыха до момента начала предполетной подготовки.

По согласованию с представителями работников в базовом и внебазовых аэропортах продолжительность ежедневного отдыха, в зависимости от продолжительности завершенной полетной смены, может быть сокращена до значений минимального ежедневного времени отдыха, указанных в приложении N 6 Положения, с соблюдением норм, установленных пунктами 56, 58 настоящего Положения.

Время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов. На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место, не дождавшись смены.

Работодатель должен принять все зависящие от него меры для смены работника. При этом междусменный отдых вызываемого работника должен быть не менее 12 часов. Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной. Дни еженедельного непрерывного отдыха указываются в графиках сменности нарядах.

Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются только в основном пункте работы и объявляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Число дней еженедельного непрерывного отдыха должно быть равно числу воскресений при шестидневной рабочей неделе по календарю в течение учетного периода. Предоставление, как исключение, дней еженедельного непрерывного отдыха в суммированном виде может допускаться:.

При этом продолжительность сдвоенного выходного дня определяется путем добавления 24 часов к выходному дню, определяемому в порядке, предусмотренном пунктом 39 настоящего Положения;. Работникам локомотивных и кондукторских бригад после каждой поездки в оба конца в основном пункте работы основное депо, пункт подмены локомотивных бригад по месту жительства членов бригады предоставляется междусменный отдых. Допускается уменьшение продолжительности междусменного отдыха в основном пункте работы, но не более чем на четверть от полагающегося по расчету, с соответствующим увеличением междусменного отдыха после последующих поездок в учетном периоде.

После двух ночных поездок подряд не допускается предоставление сокращенного междусменного отдыха. Междусменный отдых менее 16 часов для бригад пригородных поездов - 12 часов не допускается. Продолжительность междусменного отдыха определяется следующим образом:. Пример 1. Время работы локомотивной бригады за поездку составляет 20 часов, отдых в пункте подмены бригады составляет 10 часов. Пример 2. Время работы локомотивной бригады за поездку составляет 8 часов, отдых в пункте подмены локомотивных бригад составляет 4 часа.

Предоставляемый в этом случае междусменный отдых должен быть не менее 16 часов. С учетом мнения представительного органа работников при сменном графике работы допускается предоставление междусменного отдыха в основном пункте постоянной работы работникам локомотивных бригад продолжительностью не менее 12 часов. При обслуживании пригородных поездов с продолжительностью работы работников локомотивных бригад до конечного пункта следования до четырех часов предоставляется междусменный отдых в основном пункте работы в соответствии с графиком сменности продолжительностью, определенной в порядке, предусмотренном пунктом 42 настоящего Положения.

Общее время полагающегося междусменного отдыха в основном пункте для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, следует определять так же, как и работникам локомотивных и кондукторских бригад в порядке, предусмотренном пунктом 42 настоящего Положения, за вычетом отдыха в пути следования с прибавлением приходящихся по календарю воскресений и нерабочих праздничных дней за поездку туру.

При этом дни еженедельного непрерывного отдыха за время поездки предоставляются в суммированном виде сразу после поездки. Междусменный отдых работнику должен быть предоставлен после каждой поездки полностью. В отдельных случаях, определенных правилами внутреннего трудового распорядка, допускается предоставление проводникам пассажирских вагонов междусменного отдыха после обслуживания состава в течение 2 - 5 поездок общей продолжительностью не более 15 суток, рассматриваемых, в данном случае, как одна поездка.

В исключительных случаях, когда междусменный отдых после данной поездки не может быть предоставлен полностью, неиспользованное количество часов междусменного отдыха за данную поездку присоединяется к причитающемуся количеству часов междусменного отдыха за следующие 1 - 2 поездки туры.

Междусменный отдых может быть уменьшен не более чем на четверть от полагающегося по расчету. Если в течение 1 - 2 последующих поездок тур неиспользованная часть междусменного отдыха за предыдущую поездку туру не будет предоставлена полностью, эквивалентное количество рабочих часов считается сверхурочной работой. В период массовых пассажирских перевозок июнь - сентябрь работодателем, с учетом мнения представительного органа работников, может устанавливаться особый режим времени отдыха работников бригад пассажирских поездов, кассиров билетных железнодорожных вокзалов станций , городских железнодорожных агентств, при котором междусменный отдых по месту постоянной работы, с их письменного согласия, предоставляется в размере не менее половины времени отдыха, определяемого в порядке, предусмотренном пунктом 46 настоящего Положения.

Указанное сокращенное время междусменного отдыха не может составлять менее: у работников бригад пассажирских поездов - 2 суток, кассиров билетных - 12 часов. Особый режим времени отдыха устанавливается в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка. Неиспользованное время междусменного отдыха, определяемое в порядке, предусмотренном пунктом 46 настоящего Положения, должно быть компенсировано работникам бригад пассажирских поездов, кассирам билетным железнодорожных вокзалов станций , городских железнодорожных агентств предоставлением дополнительного времени отдыха по окончании периода массовых пассажирских перевозок, но не позднее 1 мая следующего календарного года или присоединено к ежегодному отпуску в те же сроки, с оплатой в установленном порядке.

В период летних путевых работ для работников путевых машинных станций и машинистов железнодорожно-строительных машин дистанций пути, в отдельных случаях, с их письменного согласия, и с учетом мнения представительного органа работников, допускается уменьшение продолжительности междусменного отдыха, но не более чем на четверть от полагающегося по графику сменности и не более чем на 24 часа в месяц.

На работах, не допускающих перерыва, работники за исключением работников локомотивных бригад должны продолжать работу до явки сменяющего работника. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Порядок вызова другого работника на работу устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

При этом продолжительность использованного ежедневного междусменного отдыха этого работника не может быть менее 12 часов, а предшествующий вызову рабочий день смена не должен включать работу в ночное время. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день смену.

Минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. В случае, если продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников локомотивных бригад составляет более двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день смену , допускается соответствующее уменьшение продолжительности ежедневного междусменного отдыха после следующих смен в данном учетном периоде.

При этом после работы в течение двух смен подряд, включающих работу в ночное время, сокращение ежедневного междусменного отдыха не допускается. Для работников локомотивных бригад продолжительность еженедельного непрерывного отдыха определяется суммированием 24 часов с продолжительностью непосредственно предшествующего ежедневного междусменного отдыха, при этом общая продолжительность времени отдыха не может быть менее 42 часов.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. В отдельных случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть уменьшена до продолжительности предшествующей рабочей смены с соответствующим увеличением времени отдыха в течение текущего месячного периода.

Приказ Росгидромета от Продолжительность ежедневного междусменного отдыха не может быть менее 12 часов. Продолжительность периодов времени между временем несения вахт и выполнения судовых работ далее - время ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов. При этом один из перерывов в работе должен быть не менее 8 часов непрерывного отдыха; при работе экипажей по бригадному методу обслуживания судов - не менее 6 часов. Продолжительность остальных перерывов перед заступлением на ходовую вахту должна составлять не менее 4 часов.

При бригадном методе обслуживания судов с непрерывным несением работниками плавсостава вахт смен продолжительностью 12 часов непрерывный отдых между вахтами должен составлять не менее 24 часов.

Приказом Министра обороны РФ от Временем ежедневного отдыха членов экипажей судов считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. Продолжительность ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов. Каждый член экипажа должен иметь один непрерывный 8-часовой отдых в течение суток.

Пункты 3. Постановлением Минтруда РФ от Временем ежедневного отдыха членов экипажей считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. Каждый член экипажа должен иметь в течение суток 24 часов , по крайней мере, один непрерывный 8-часовой отдых. Пункт 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров утв.

Временем ежедневного отдыха членов экипажа считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. При выполнении работ по графику сверх нормальной продолжительности рабочего времени каждый член экипажа должен иметь в течение суток 24 часов как минимум один непрерывный 8-часовой отдых. Данное положение не распространяется на случаи несения суточных дежурств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.

Источник, устанавливающий ответственность за нарушение требования. Возможное нарушение требования трудового законодательства. Предоставление ежедневного междусменного отдыха продолжительностью менее установленной законодательством. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

МОИ ПРАВА: КАК ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА

Главная Документы III. Время отдыха Документ утратил силу или отменен. Время отдыха. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены.

Приказа Минтранса России от При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы смены более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность общая продолжительность перерывов устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. Абзац исключен. При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов. Этот отдых может быть сокращен до девяти часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее восьми часов подряд. В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов. Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее восьми часов подряд.

На междугородных перевозках при наступлении ежедневного междусменного отдыха водителя на участке дороги, где отсутствуют места стоянки, оборудованные дорожными знаками 5. III , ст. II , ст. Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

При суммированном учете рабочего времени выходные дни еженедельный непрерывный отдых устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы сменности , при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы сменности , производится в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников.

Работа водителей в нерабочие праздничные дни допускается в случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы сменности как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода. Открыть полный текст документа. Рабочее время.

Содержание страницы Нормативная база и продолжительность отдыха Как накажут нарушителей режима. Трудовой кодекс статьей декларирует как один из видов отдыха сотрудников междусменный ежедневный отдых. Развернутое определение указанного понятия законодатель не дает.

Содержание страницы Нормативная база и продолжительность отдыха Как накажут нарушителей режима. Трудовой кодекс статьей декларирует как один из видов отдыха сотрудников междусменный ежедневный отдых.

Развернутое определение указанного понятия законодатель не дает. Кому положен междусменный отдых, сколько он должен длиться? Опираясь на законодательные нормы и практику их применения, рассмотрим эти вопросы. Согласно ТК РФ междусменный отдых можно определить как нерабочее время между сменами, в течение которого работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. Фиксированный период такого отдыха законодательством не определен, однако в ряде нормативных актов, развивающих положения статей ТК, говорится, каким он должен быть.

СНК СССР, ныне не действующем, устанавливалось соотношение отдыха и рабочего времени — ежедневный отдых должен быть не менее чем в 2 раза больше продолжительности рабочей смены.

Санитарно-эпидемиологические правила СП 2. Уточнение касается лишь времени обеда — он не входит в продолжительность работы. При производстве аварийных работ, чрезвычайной ситуации отдых может быть меньше, но не менее 8 часов ежедневно. Для представителей некоторых профессий принимаются отдельные документы, регламентирующие междусменный отдых. Раз в неделю работнику должен предоставляться отдых не менее 42 часов без перерыва ст.

Правила междусменного отдыха отражены в нем развернуто, с рассмотрением ряда вариантов и ситуаций:. Нарушение режима ежедневного отдыха работников является административным правонарушением. Статьей Он может быть оштрафован на сумму руб. На ИП — штраф тыс. Должностные лица юридические лица могут быть признаны виновными в установлении ненадлежащего режима отдыха для водителей.

За нарушение их оштрафуют:. Может быть применена и статья 5. Штрафы по ней п. Нарушившим закон впервые может быть сделано лишь предупреждение. Повторно нарушившим указанную статью штраф может быть значительно увеличен — до 70 тыс.

Если, например, для обоих Возможен штраф. Но чтобы его избежать и получить предупреждение, рекомендуем написать объяснительную За образование было заплачено в г.?

Соответственно, декларация тоже должна была подаваться за г. Отпуск называется - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно, отпуск предоставляется до того момента, Главная Сотрудники Продолжительность ежедневного междусменного отдыха. Содержание страницы. Нормативная база и продолжительность отдыха Как накажут нарушителей режима. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ.

Популярные документы. Ведение бизнеса. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса.

Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Какова минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха?

Статья ТК РФ говорит о том, что одним из видов отдыха работника является междусменный отдых. Это период времени между рабочими сменами, когда человек освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению. Точное время отдыха между сменами ТК РФ не устанавливает. Нормы его продолжительности можно найти в следующих нормативных актах:.

Обратите внимание! При учете продолжительности междусменного отдыха нужно не забывать о статье ТК РФ, которая говорит о том, что у каждого работника еженедельно должен быть непрерывный промежуток отдыха не менее 42 часов.

Для водителей транспортных средств перерыв между сменами должен быть не менее двукратной продолжительности предыдущей смены. В случае, когда водителю сокращают минимальную продолжительность отдыха, по его заявлению ему нужно предоставить не менее 48 нерабочих часов после окончания смены, следующей за сокращенным периодом отдыха. В понедельник он заступил на смену в 16 часов 00 минут и закончил ее в 10 часов 00 минут во вторник.

Соответственно в следующую смену он должен выйти не ранее чем через 36 часов - это 22 часа 00 минут среды. Если учесть его график работы, то следующая его смена начнется в 10 часов 00 минут в четверг. В воскресенье он заступил на дежурство в 10 часов 00 минут и закончил его в 10 часов 00 минут в понедельник, соответственно его минимальный отдых должен быть 48 часов и на работу он должен выйти не ранее 10 часов 00 минут среды.

В данном случае график полностью удовлетворяет требованиям закона. В том числе и наличием еженедельного отдыха не менее 42 часов. В случае нарушения режима отдыха между сменами работников наказание работодателю будет определяться по статьям КоАП РФ:. Наказание по ст. По общим правилам междусменный перерыв должен составлять не менее чем продолжительность рабочей смены, умноженная на два. Для отдельных категорий работников она может варьироваться в зависимости от условий труда.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс. Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Трудовые отношения Входит ли обед в рабочее время. Трудовые отношения Еженедельный непрерывный отдых. Трудовые отношения Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха. Трудовые отношения Технологический перерыв. Трудовые отношения Понятие и виды времени отдыха. Трудовые отношения Перерыв при часовом рабочем дне. Трудовые отношения Режим работы труда и отдыха водителя: новые правила Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов.

Бухгалтерская отчетность Отчетность за 4 квартал сроки сдачи. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Пенсионеры Индексация пенсии инвалидам в году. Экологические платежи Сроки сдачи экологической отчетности в году. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица. Транспортный налог Транспортный налог для юридических лиц: изменения — Перейти к основному содержанию.

Похожие публикации. Технологический перерыв. Входит ли обед в рабочее время. Перерыв при часовом рабочем дне. Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха. Еженедельный непрерывный отдых. В этом документе продолжительность ежедневного отдыха устанавливалась не менее двукратного размера продолжительности смены с учетом обеденного перерыва.

СанПин СП 2. Устанавливает минимальную продолжительность ежедневного отдыха между сменами в обычном режиме и при аварийных ситуациях. Здесь нормы установлены такие же, как и в предыдущем документе, с той лишь разницей, что в продолжительность работы обед уже не входит. Законодательные и нормативные акты для отдельных отраслей например, для водителей наземных и воздушных ТС.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Трудовые отношения Режим работы труда и отдыха водителя: новые правила

Правила поведения пользователей на сайте

В данном материале рассмотрим основные нормы трудового права, касающиеся обязанностей работодателей предоставлять работникам ежедневный междусменный отдых не менее установленной законодательством продолжительности. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов.

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена :. На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов.

В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее 8 часов подряд. Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли, по крайней мере, два водителя, каждый водитель должен был иметь период отдыха продолжительностью не менее 8 часов подряд.

Приказом Минтранса России от Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену , но не менее 12 часов. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смене должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 12 часов.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смену должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. В случаях производственной необходимости работодателем с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах, при составлении графиков работы сменности , продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть уменьшена до 12 часов , с соответствующим увеличением времени отдыха непосредственно после окончания рабочего дня смены , следующего за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом.

При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 24 часов. Приказом Минтранса РФ от Отдыху ежедневному отдых между полетными сменами соответствует непрерывный период времени, предоставляемый члену экипажа для восстановления работоспособности после выполнения очередной полетной смены.

Нормальная продолжительность времени отдыха между полетными сменами должна составлять не менее двойной продолжительности завершенной полетной смены и устанавливаться с учетом:. При разнице во времени по всемирно-скоординированному времени между базовым и внебазовым аэропортами четыре часа и более продолжительность отдыха между полетными сменами должна быть увеличена на 30 минут за каждый час разницы во времени с базовым аэропортом.

После пребывания в часовых поясах с разницей во времени по всемирно-скоординированному времени с базовым аэропортом 4 часа и более в течение 48 часов и более время отдыха после возвращения в базовый аэропорт должно составлять не менее 48 часов.

Если дорожное время во внебазовом аэропорту превышает 60 минут, то продолжительность отдыха между полетными сменами должна быть увеличена на продолжительность дорожного времени, соответствующего периоду с момента убытия члена экипажа после окончания полетной смены до момента его размещения на отдых, а также время с момента убытия члена экипажа от места отдыха до момента начала предполетной подготовки.

На непрерывных сменных работах работникам не разрешается оставлять рабочее место, не дождавшись смены. Работодатель должен принять все зависящие от него меры для смены работника. При этом междусменный отдых вызываемого работника должен быть не менее 12 часов. Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной.

Дни еженедельного непрерывного отдыха указываются в графиках сменности нарядах. Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются только в основном пункте работы и объявляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Число дней еженедельного непрерывного отдыха должно быть равно числу воскресений при шестидневной рабочей неделе по календарю в течение учетного периода. Предоставление, как исключение, дней еженедельного непрерывного отдыха в суммированном виде может допускаться:. При этом продолжительность сдвоенного выходного дня определяется путем добавления 24 часов к выходному дню , определяемому в порядке, предусмотренном пунктом 39 настоящего Положения;.

Работникам локомотивных и кондукторских бригад после каждой поездки в оба конца в основном пункте работы основное депо, пункт подмены локомотивных бригад по месту жительства членов бригады предоставляется междусменный отдых. Допускается уменьшение продолжительности междусменного отдыха в основном пункте работы:.

После двух ночных поездок подряд не допускается предоставление сокращенного междусменного отдыха. Междусменный отдых менее 16 часов для бригад пригородных поездов - 12 часов не допускается. Пример 1. Время работы локомотивной бригады за поездку составляет 20 часов, отдых в пункте подмены бригады составляет 10 часов. Пример 2. Время работы локомотивной бригады за поездку составляет 8 часов, отдых в пункте подмены локомотивных бригад составляет 4 часа.

Предоставляемый в этом случае междусменный отдых должен быть не менее 16 часов. С учетом мнения представительного органа работников при сменном графике работы допускается предоставление междусменного отдыха в основном пункте постоянной работы работникам локомотивных бригад продолжительностью не менее 12 часов.

При обслуживании пригородных поездов с продолжительностью работы работников локомотивных бригад до конечного пункта следования до четырех часов предоставляется междусменный отдых в основном пункте работы в соответствии с графиком сменности продолжительностью, определенной в порядке, предусмотренном пунктом 42 настоящего Положения. Общее время полагающегося междусменного отдыха в основном пункте для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, следует определять так же, как и работникам локомотивных и кондукторских бригад в порядке, предусмотренном пунктом 42 настоящего Положения, за вычетом отдыха в пути следования с прибавлением приходящихся по календарю воскресений и нерабочих праздничных дней за поездку туру.

При этом дни еженедельного непрерывного отдыха за время поездки предоставляются в суммированном виде сразу после поездки. Междусменный отдых работнику должен быть предоставлен после каждой поездки полностью.

В отдельных случаях, определенных правилами внутреннего трудового распорядка, допускается предоставление проводникам пассажирских вагонов междусменного отдыха после обслуживания состава в течение 2 - 5 поездок общей продолжительностью не более 15 суток , рассматриваемых, в данном случае, как одна поездка. В исключительных случаях , когда междусменный отдых после данной поездки не может быть предоставлен полностью, неиспользованное количество часов междусменного отдыха за данную поездку присоединяется к причитающемуся количеству часов междусменного отдыха за следующие 1 - 2 поездки туры.

Междусменный отдых может быть уменьшен не более чем на четверть от полагающегося по расчету. Если в течение 1 - 2 последующих поездок тур неиспользованная часть междусменного отдыха за предыдущую поездку туру не будет предоставлена полностью, эквивалентное количество рабочих часов считается сверхурочной работой. В период массовых пассажирских перевозок июнь - сентябрь работодателем, с учетом мнения представительного органа работников, может устанавливаться особый режим времени отдыха работников бригад пассажирских поездов, кассиров билетных железнодорожных вокзалов станций , городских железнодорожных агентств, при котором междусменный отдых по месту постоянной работы, с их письменного согласия, предоставляется в размере не менее половины времени отдыха, определяемого в порядке, предусмотренном пунктом 46 настоящего Положения.

Особый режим времени отдыха устанавливается в порядке, определенном правилами внутреннего трудового распорядка. Неиспользованное время междусменного отдыха, определяемое в порядке, предусмотренном пунктом 46 настоящего Положения, должно быть компенсировано работникам бригад пассажирских поездов, кассирам билетным железнодорожных вокзалов станций , городских железнодорожных агентств предоставлением дополнительного времени отдыха по окончании периода массовых пассажирских перевозок, но не позднее 1 мая следующего календарного года или присоединено к ежегодному отпуску в те же сроки, с оплатой в установленном порядке.

В период летних путевых работ для работников путевых машинных станций и машинистов железнодорожно-строительных машин дистанций пути, в отдельных случаях, с их письменного согласия, и с учетом мнения представительного органа работников, допускается уменьшение продолжительности междусменного отдыха, но не более чем на четверть от полагающегося по графику сменности и не более чем на 24 часа в месяц.

На работах, не допускающих перерыва, работники за исключением работников локомотивных бригад должны продолжать работу до явки сменяющего работника. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Порядок вызова другого работника на работу устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. При этом продолжительность использованного ежедневного междусменного отдыха этого работника не может быть менее 12 часов , а предшествующий вызову рабочий день смена не должен включать работу в ночное время.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день смену. Минимально допустимая продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов. В случае, если продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников локомотивных бригад составляет более двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день смену , допускается соответствующее уменьшение продолжительности ежедневного междусменного отдыха после следующих смен в данном учетном периоде.

При этом после работы в течение двух смен подряд, включающих работу в ночное время, сокращение ежедневного междусменного отдыха не допускается.

Для работников локомотивных бригад продолжительность еженедельного непрерывного отдыха определяется суммированием 24 часов с продолжительностью непосредственно предшествующего ежедневного междусменного отдыха, при этом общая продолжительность времени отдыха не может быть менее 42 часов. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

В отдельных случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть уменьшена до продолжительности предшествующей рабочей смены с соответствующим увеличением времени отдыха в течение текущего месячного периода. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха не может быть менее 12 часов. Приказ Росгидромета от Продолжительность периодов времени между временем несения вахт и выполнения судовых работ далее - время ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов. Продолжительность остальных перерывов перед заступлением на ходовую вахту должна составлять не менее 4 часов.

При бригадном методе обслуживания судов с непрерывным несением работниками плавсостава вахт смен продолжительностью 12 часов непрерывный отдых между вахтами должен составлять не менее 24 часов. Временем ежедневного отдыха членов экипажей судов считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. Продолжительность ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов. Приказом Министра обороны РФ от Временем ежедневного отдыха членов экипажей считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ.

Каждый член экипажа должен иметь в течение суток 24 часов , по крайней мере, один непрерывный 8-часовой отдых. Пункты 3. Постановлением Минтруда РФ от Временем ежедневного отдыха членов экипажа считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. При выполнении работ по графику сверх нормальной продолжительности рабочего времени каждый член экипажа должен иметь в течение суток 24 часов как минимум один непрерывный 8-часовой отдых.

Данное положение не распространяется на случаи несения суточных дежурств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения. Пункт 13 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров, утв. Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена : с 12 часов не более чем на 3 часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

Этот отдых может быть сокращен: до 9 часов не более 3-х раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется дополнительный отдых, который должен быть суммарно равен времени сокращенного ежедневного междусменного отдыха.

В этом случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов. Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену , но не менее 12 часов. При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена : с 12 часов не более чем на 3 часа, с учетом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного междусменного отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным междусменным отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - с иным представительным органом работников.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смене должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день смену должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Отдыху ежедневному отдых между полетными сменами соответствует непрерывный период времени, предоставляемый члену экипажа для восстановления работоспособности после выполнения очередной полетной смены. Нормальная продолжительность времени отдыха между полетными сменами должна составлять не менее двойной продолжительности завершенной полетной смены и устанавливаться с учетом: продолжительности времени завершенной полетной смены; разницы во времени между базовым и внебазовым аэропортами по всемирно-скоординированному времени; продолжительности дорожного времени во внебазовых аэропортах.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Время непрерывного отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов.

Предоставление, как исключение, дней еженедельного непрерывного отдыха в суммированном виде может допускаться: с согласия работников локомотивных и кондукторских бригад, обслуживающих грузовые и пассажирские поезда, - за период не более чем две рабочих недели. При этом продолжительность сдвоенного выходного дня определяется путем добавления 24 часов к выходному дню , определяемому в порядке, предусмотренном пунктом 39 настоящего Положения; для работников пассажирских поездов дальнего следования и беспересадочных вагонов проводников пассажирских вагонов, приемосдатчиков груза и багажа, поездных электромехаников, начальников и механиков-бригадиров пассажирских поездов - за период не более чем две недели, а при потурном учете - за все время туры; проводникам служебных и специальных вагонов и работникам, постоянная работа которых протекает в пути, - за период не свыше месяца, а при продолжительности поездки свыше месяца - за время поездки; бригадам рефрижераторных секций и АРВЭ - за время поездки.

Допускается уменьшение продолжительности междусменного отдыха в основном пункте работы: но не более чем на четверть от полагающегося по расчету, с соответствующим увеличением междусменного отдыха после последующих поездок в учетном периоде.

Продолжительность междусменного отдыха определяется следующим образом: Пример 1. Указанное сокращенное время междусменного отдыха не может составлять менее: у работников бригад пассажирских поездов - 2 суток , кассиров билетных - 12 часов.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: На работах, не допускающих перерыва, работники за исключением работников локомотивных бригад должны продолжать работу до явки сменяющего работника. Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха диспетчера УВД не может быть менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность ежедневного междусменного отдыха не может быть менее 12 часов.

Норма трудового права по порядку предоставления работникам ежедневного междусменного отдыха: Продолжительность периодов времени между временем несения вахт и выполнения судовых работ далее - время ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов.

В данном материале рассмотрим основные нормы трудового права, касающиеся обязанностей работодателей предоставлять работникам ежедневный междусменный отдых не менее установленной законодательством продолжительности.

Работодатель обязан предоставлять работникам ежедневный междусменный отдых не менее установленной законодательством продолжительности. Приказом Минтранса России от Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее 12 часов.

Ежедневный междусменный отдых

Междусменный отдых как разновидность времени, предоставляемого работнику на собственное усмотрение, оговорен в ст. Продолжительность смены ограничена нормами ст. Ограничения не распространяются на всех работников: они введены только для нуждающихся в дополнительной защите категорий работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Режим труда и отдыха водителей. Приказ минтранса 15. Время работы и время управления.

Статья ТК РФ говорит о том, что одним из видов отдыха работника является междусменный отдых. Это период времени между рабочими сменами, когда человек освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению. Точное время отдыха между сменами ТК РФ не устанавливает. Нормы его продолжительности можно найти в следующих нормативных актах:. Обратите внимание!

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха

Главная Документы III. Время отдыха Документ утратил силу или отменен. Время отдыха. Водителям предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, как правило, в середине рабочей смены. Приказа Минтранса России от

При суммированном учете рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени в силу ст. ТК РФ применяется в основном в учреждениях, которые имеют непрерывный режим труда и придерживаться часовой недельной занятости достаточно сложно. Именно поэтому в компаниях и используются учетные периоды, равные кварталу либо полугодию, на протяжении которых норма труда и соблюдается.  А так как норма рабочих часов всегда разрабатывается и с учетом времени отдыха, как междусменного, так и еженедельного, переработок, а также нарушений прав работников не будет.

Что это такое и какова должна быть продолжительность междусменного отдыха? На самом деле Трудовой кодекс не раскрывает понятие междусменного отдыха и не говорит, сколько должен составлять междусменный перерыв ст. Но, исходя из логики, междусменный перерыв можно определить как время, отсчитываемое от окончания одной смены до начала следующей смены.

Ежедневный (междусменный) отдых (2)

Норма, посвященная порядку предоставления и продолжительности данного вида времени отдыха, в федеральном законе отсутствует. Однако у работника по окончании рабочего дня или смены возникает право на ежедневный междусменный отдых. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по предоставлению такого отдыха, то есть по освобождению работника от исполнения трудовых обязанностей и предоставлению ему права распоряжаться этим временем по собственному усмотрению. Правовое значение имеет момент возникновения данного права у работника и соответствующей ему обязанности у работодателя.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 3
  1. mugonnadun

    Это не равнодушие к петиции, люди не верят власти. Многие сидят незаконно осуждённые

  2. Авдей

    Вымогательство экономическое преступление? Ахахаха еси вы не в курсе 290 из главы 30. Эх и Вася

  3. zuschmerowon

    Нефиг бухать за рулём, а пьяных рецидивистов надо сажать без разговоров.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.