Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке нужно ли указывать первое образование

Все официально оформленные работники должны иметь трудовую книжку. Каждый кадровик обязан правильно ее заполнять. Также в его обязанности входит проверять трудовые книжки на подлинность. Запись об образовании в трудовой книжке делается на первом листе согласно подтверждающим документам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку

Титульный лист трудовой книжки содержит сведения об образовании. Существуют определенные правила внесения данной информации в документ. Образование , которое имеет специалист, указывается в соответствующей строке. Внесение информации допускается только на основании представленных документов: диплома, аттестата. Необходимость заполнения сведений об образовании может возникнуть в следующих случаях:.

Сведения об образовании содержатся в двух строках: "Образование", "Профессия, специальность". Существуют определенные требования к заполнению каждой из них. В этом месте пишется уровень образования, полученного владельцем книжки. Он указывается в соответствии с предоставленным дипломом или аттестатом. При оформлении сотрудника, являющегося учащимся на момент трудоустройства , возможны следующие варианты внесения отметок:.

В этой строке указывается наименование специальности, приобретенной выпускником. В настоящее время выпускники нередко имеют в дипломах наименования своей специальности в сочетании с присвоенной квалификацией.

Также в дипломе вместо специальности может быть указано направление подготовки. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. При отсутствии оригиналов документов обязательным условием является предоставление заверенных копий. Внесение записей на основании простых копий либо со слов самого гражданина не допускается. Если кадровый работник оформляет выпускника ВУЗа, получившего диплом до реформы системы высшего образования, то в трудовой книжке указывается информация в соответствии с дипломом образование - высшее.

До реформы не было разделения выпускников ВУЗов на бакалавров, специалистов, магистров. При отсутствии информации о специальности лучше оставить строку пустой. Но на практике внесение в эту строку записи о квалификации, направлении подготовки не является нарушением. Образец записи об образовании в трудовую книжку можно посмотреть здесь. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Переход на электронные трудовые книжки в году - порядок действий, преимущества для работников, сроки. Прекратят ли существование бумажные версии? Порядок заверения копии трудовой книжки по новым правилам в году. Образец трудовой книжки, заверенной по новым правилам.

Копия трудовой книжки при оформлении загранпаспорта: всегда ли нужен заверенный документ, у кого получить заверенную копию? Взыскания за нарушения трудовой дисциплины в трудовой книжке: нужно ли вносить и как это делается? Нормативные требования к оформлению уведомления о получении трудовой книжки работником при его увольнении.

Акт приема-передачи трудовых книжек: особенности документа и требования к его составлению и оформлению. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как правильно сделать запись об образовании в трудовой книжке

Трудовая книжка — основной документ трудящегося гражданина. В нее заносится все периоды его работы. Однако для того, чтобы документ был оформлен правильно, в него нужно внести и другую информацию, например, об образовании сотрудника.

Как это сделать, рассмотрим ниже. За последние несколько лет законодательство значительно изменилась. Была проведена образовательная реформа, которая внесла много новшеств в эту сферу.

Выделялось несколько видов образования, которые не делились на подгруппы. В соответствии с ним некоторые группы образования объединены, а высшее образование имеет в своей структуре несколько уровней. По общему правилу сведения о полученном образовании сотрудника в трудовую книжку вносятся на основании следующих документов:.

Если обучение работника не закончено к моменту трудоустройства, то соответствующую строку в трудовой книжке временно можно не заполнять. Запись об образовании заносится на титульный лист трудовой книжки в том случае, когда работник приходит на свое первое место работы. В зависимости от уровня образованности работника, записываются данные в соответствии с аттестатом или полученным дипломом.

Приведем пример составления записи. Сотрудник Петров работает в организации слесарем АВР 3 разряда. Его образование подтверждают дипломы старого образца.

Еще один случай, когда возможно отражение уровня образования в документе — если по каким — либо причинам запись не была внесена ранее. Текущий работодатель заполняет строку на основе представленных документов, подтверждающих уровень образования.

Для того чтобы заполнить строку, содержащую информацию о профессии и специальности работника, нужно также руководствоваться документами об образовании или о получении соответствующей квалификации. Так записано в пункте 2. В том случае, если сотрудник не владеет никакой профессией или у него отсутствуют документы, подтверждающие ее получение, то строку заполнять не нужно.

Важной особенностью является то, что в строке должна указываться именно специальность, а не должность, которую занимает работник. Иногда в строке указывается квалификация, что также является ошибкой, но не грубой. Нередко сотрудники получают образование первое или последующее уже после того, как устроились на работу. Запись об образовании меняется, если сотрудник во время своей трудовой деятельности закончил учебное заведение.

При этом следует соблюдать три условия:. Заполнение титульного листа трудовой книжки не составляет особого труда, однако и тут могут возникнуть ошибки. Они появляются в двух случаях и их исправление зависит от сложившейся ситуации.

Сотрудник устраивается на работу. В трудовой книжке не заполнена строка об образовании. В связи с этим кадровый работник попросил предоставить документ, подтверждающий уровень образования. Сотрудник принес диплом, выданный в году. В связи с тем, что уровень образования, указанный в дипломе, в настоящий момент не применяется, в трудовую книжку была внесена ошибочная запись об образовании работника.

При заполнении титульного листа кадровый работник записал свою фамилию, но подпись не поставил. Это является ошибкой, поскольку наличие подписи того, кто заполняет трудовую для работника обязательно. Кроме того, работник тоже должен расписаться и подтвердить сведения, указанные на титульном листе. В специально отведенном для этого месте проставляется печать организации или предпринимателя, если она используется. Что делать, если нужно дополнить данные об образовании работника, а места на титульном листе уже не осталось?

Вкладыш для книжки в этом случае не заполняется. Правильное заполнение трудовой книжки необходимо для корректного отображения сведений о работнике.

При проверке трудовая инспекция обращает внимание на все мелочи, связанные с заполнением документа. Сведения об образовании необходимо вносить в книжку с учетом всех изменений, произошедших несколько лет назад. Неверное заполнение документа может повлечь за собой ответственность работодателя. Внесение записей об образовании в трудовую книжку в году. Автор статьи Виктория Ананьина. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Внереализационные доходы в декларации по НДС Документы.

Что такое плавающий график работы Документы. Особенности оформления Документы. У работодателя нет обязанности проверять подлинность документов об образовании. Это можно делать в добровольном порядке.

Ошибка при первоначальном оформлении документа. Иногда при изначальном внесении информации в трудовую книжку или вкладыш к ней, совершается ошибка, касающаяся сведений об образовании. В такой ситуации бланк является испорченным, его необходимо уничтожить.

Зачастую ошибки в записях замечают намного позднее, чем они были совершены. В этой ситуации работодатель, у которого трудится сотрудник в настоящее время, должен зачеркнуть одной чертой неверную запись, а сверху или сбоку внести правильную.

Трудовая книжка — основной документ, содержащий все сведения о трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни. Среди этих сведений закон требует обязательно указывать образование, ведь его уровень и направление тесно связаны с профессиональными возможностями работника. Некорректные записи в трудовой книжке могут привести к тому, что она будет признана недействительной, и этим свести на нет долгие годы труда и принести много неприятностей и хлопот.

С 1 сентября г. Сотрудник окончил три или четыре класса общеобразовательной организации средней школы и больше не учился либо не доучился до окончания 9 класса при летней системе школьного образования или 8 класса при летней системе школьного образования. Сотрудник окончил 9 классов общеобразовательной организации средней школы при летней системе школьного образования или 8 классов при летней системе школьного образования и получил аттестат.

Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию профессиональное училище, профессиональный лицей и получил диплом. Сотрудник окончил образовательную организацию высшего образования институт, университет или академию и получил диплом. Сотрудник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил соответствующий диплом. Это необходимо было для обеспечения переходного периода с вступлением в силу нового закона.

В том числе данные разъяснения статьи интересны и полезны кадровикам, поскольку им приходится оформлять кадровые документы трудовые книжки, личные карточки Т-2 , где указываются уровень образования работника и его специальность. Как же разрешить эту ситуацию? Что указывать в документах? С одной стороны есть новые виды образования и новый законодательный акт, с другой стороны — есть нормативы, устанавливающие требования по заполнению трудовых книжек и унифицированной формы Т Так в частности, пунктом 9 Постановления Правительства РФ от Постановлением Минтруда РФ от Таким образом, в трудовые книжки и в Т-2 следует переносить те формулировки, которые содержатся в документах об образовании аттестатах, удостоверениях, свидетельствах, дипломах.

Такого же мнения придерживаются представители Минтруда РФ. Так, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловец И. Поскольку формы трудовых книжек не менялись, отражать данные о высшем образовании с учетом записей в новых дипломах следует таким образом. С года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ваше имя. Ваш телефон. Что Вас заинтересовало? Топчий Ирина Алексеевна, заместитель ген. Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу. Обратный звонок Пиминова Наталья Юрьевна Начальник отдела по работе с клиентами.

Сотрудник окончил среднюю школу, гимназию или лицей 11 или 10 классов и получил аттестат. Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих служащих. Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре. Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки.

Как правильно указать уровни образования в трудовой книжке и в личной карточке Т-2

Трудовая книжка должна быть заполнена при приеме сотрудника на работу. Среди прочих данных в ней на титульном листе указывается запись об образовании владельца трудовой книжки, профессии и специальности. Разберём подробно, как правильно указать эти данные. Как правило, указывается именно профессиональная квалификация если она имеется , а не общая.

Внесение в трудовую книжку записи о среднем профессиональном образовании обычно вопросов не вызывает. Запись вносится на основании предъявленного работником документа в оригинале.

С него необходимо снять копию и заверить ее в соответствии с принятым в организации порядком. Оригинал после этого возвращается сотруднику. Подпись лица, ответственного за ведение тк. Малышева Магистр Запись об образовании магистра вносится в трудовую книжку по аналогичным правилам. Сведения о профессии и специальности могут быть указаны в соответствии с описанием квалификации и программы магистратуры по тому или иному направлению подготовки, указанному в дипломе.

Малышева Старый диплом Если диплом получен до реформы системы высшего образования в году, запись в трудовой книжке вносится в точном соответствии с указанными в нем данными. Так, долгое время бакалавриат, магистратура и специалитет считались ступенями высшего образования. Диплом при этом выдавался о высшем образовании с присвоением степени, соответствующей той или иной ступени. Запись о неоконченном высшем образовании вносить нужно только по просьбе работника.

Основанием будет студенческий билет, зачетная книжка или академическая справка из учебного заведения п. До года выдавались специальные дипломы о неоконченном высшем образовании. На основании такого диплома также можно внести в трудовую книжку запись о неоконченном высшем образовании. При отсутствии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании запись в трудовую книжку вносится исходя из тех документов, которые предъявил работник например, о среднем общем образовании. Запись о профессии и специальности может быть внесена на основании свидетельства о профессиональной подготовке или переподготовке, другого документа об обучении.

Повышение квалификации — залог успеха в профессии, поэтому многие сотрудники получают дополнительное образование уже в процессе работы. Если работник предъявил новый диплом, данные о нем должны быть внесены в трудовую книжку. О том, как это сделать, читайте в другом материале нашего сайта. Мы надеемся, что эта статья была вам полезна. Рекомендуем дополнительно проконсультироваться с юристом по возникающим вопросам.

Материалы сайта основаны на общих нормах права и могут не учитывать специфику каждого конкретного случая. Перейти к содержанию. Search for:. Работа Увольнение Документы Трудовая книжка Электронные трудовые книжки.

Трудовая книжка. Автор Михаил Васильев На чтение 5 мин. Просмотров 60 Опубликовано. Содержание 1 Основание для внесения записи 2 Кто вносит запись 3 Что писать 4 Среднее профессиональное образование 5 Бакалавр 5. Мнение эксперта. Запись в трудовую книжку вносится строго в соответствии с документами, подтверждающими получение тех или иных профессии или специальности п. Реквизиты документа записывать не требуется, поскольку такое требование не установлено законодательством.

Запись о профессии и специальности в стандартных формах дипломов бакалавров отсутствует. Однако в нем имеются записи о присвоенной квалификации и направлении подготовки с указанием кода и наименования образовательной программы. Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Дайте две: законно ли иметь несколько трудовых книжек одновременно. Трудовая книжка для гендиректора. Нужна ли трудовая книжка ИП и его работникам. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку: тонкости оформления.

Запись в трудовой книжке недействительна: как ее исправить. Как исправить дату рождения в трудовой книжке. Как внести изменения в запись об образовании в трудовой книжке. Как правильно изменить запись о фамилии в трудовой книжке: образец года. Политика конфиденциальности О нас. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Образование – это богатство, правильная запись о нем в трудовой − сокровище

Каждый из нас где-то учился. Кто-то окончил школу, училище или техникум, а кто-то и ВУЗ. После получения очередного диплома или аттестата вносят запись об образовании в трудовую книжку.

Профессиональное обучение дает человеку право деятельности в той отрасли, в которой он получил необходимые знания. Именно поэтому специалисты кадровой службы уделяют дипломам повышенное внимание.

Эта информация указывается на титульном листе. Она должна совпадать с данными из предъявленного сотрудником аттестата или диплома. Это делается, если в период работы в компании сотрудник закончил учебу в образовательной организации, например, получил второе высшее, в результате чего приобрел еще одну профессию, или повысил уже имеющуюся квалификацию на специальных курсах.

Согласно ст. Внесение первичной записи об образовании в трудовую книжку делается, если ее не заполнили на прежнем месте работы или работник трудоустраивается впервые, на основании принесенного аттестата или диплома.

При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются. Современное высшее необходимо указывать вместе с его уровнем.

Если диплом был выдан до реформирования системы образования, то в трудовой книжке писать нужно тот уровень, который в нем указан. Запись в трудовой книжке об изменении образования может потребоваться, если у человека уже был какой-либо диплом, но он во время работы продолжал учиться и повысил уровень своих знаний.

Предыдущую отметку не перечеркивают, а ставят после неё запятую. Актуальную информацию указывают после запятой.

Далее вносится серия и номер документа, ставится дата внесения изменений. Данные, внесенные на титульной странице, работник подтверждает своей росписью. Ниже сотрудник отдела кадров ставит печать организации и расписывается, подтверждая этими действиями актуальность указанной информации. Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию.

Нельзя допускать ошибки или помарки. Электронные трудовые книжки — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с года.

Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством. Факт уведомления работника о содержании документа о трудовом стаже должен быть подтвержден документально. Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником. Несоблюдение утвержденных инструкций, незнание или грубые нарушения установленных правил влекут судебные иски со стороны сотрудников, наложение штрафов и компенсаций.

Документ выдается строго по заявлению и под расписку. Клеить голограмму на трудовую книжку в необходимо на первую страницу оформляемого документа. Эта наклейка призвана защитить трудовую книжку от подделки и снизить оборот поддельных документов в стране. Запись об образовании в трудовую книжку. Никита Костров , эксперт Кадрового совета.

Где можно прочитать о правилах заполнения трудовой книжки? Как записывать данные об образовании Согласно ст. В соответствии с п. Работодатель обязан проверить действительность диплома, если соискатель претендует на вакансии в министерстве внутренних дел, в структурах государственной безопасности, в космической и военной промышленности.

В остальных случаях руководитель вправе самостоятельно решить, нуждается ли диплом сотрудника в проверке - законодательно на него эта обязанность не возложена.

Проверять подлинность возможно только с согласия работника, предоставленного в письменном виде. Автор: Никита Костров Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Как вести электронные трудовые книжки с правила для работодателей Электронные трудовые книжки — это цифровой реестр ПФР, содержащий данные о стаже, приемах, переводах, перемещениях и увольнениях работника начиная с года.

Как ознакомить с записями в трудовой книжке Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством. Запись об увольнении в трудовую книжку Запись в трудовой книжке при увольнении содержит корректное указание статей ТК РФ, на основании которых расторгается соглашение с работником. Куда клеить голограмму в трудовой книжке Клеить голограмму на трудовую книжку в необходимо на первую страницу оформляемого документа.

Другие образцы документов. Как написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Акт об уничтожении бланка трудовой книжки. Компенсация за задержку трудовой книжки: кому, когда, сколько. Как в трудовой книжке изменить фамилию.

Акты по трудовой книжке. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.

Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни.

Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин.

Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Трудовая книжка должна быть заполнена при приеме сотрудника на работу.

Титульный лист трудовой книжки содержит сведения об образовании. Существуют определенные правила внесения данной информации в документ. Образование , которое имеет специалист, указывается в соответствующей строке. Внесение информации допускается только на основании представленных документов: диплома, аттестата.

Правила внесения в трудовую книжку информации об образовании и специальности сотрудника

При первичном поступлении человека на работу работодатель самостоятельно либо через сотрудников отдела кадров выдает трудовую книжку установленного образца. При этом в соответствии с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения, запись об образовании должна присутствовать в обязательном порядке. Возможно также внесение соответствующей записи о неоконченном образовании, если обучающееся лицо в течение как минимум двух лет проходило промежуточную аттестацию в учебном заведении с положительными результатами.

С 1 сентября г. Сотрудник окончил три или четыре класса общеобразовательной организации средней школы и больше не учился либо не доучился до окончания 9 класса при летней системе школьного образования или 8 класса при летней системе школьного образования. Сотрудник окончил 9 классов общеобразовательной организации средней школы при летней системе школьного образования или 8 классов при летней системе школьного образования и получил аттестат. Сотрудник окончил профессиональную образовательную организацию профессиональное училище, профессиональный лицей и получил диплом. Сотрудник окончил образовательную организацию высшего образования институт, университет или академию и получил диплом.

Внесение записей об образовании в трудовую книжку в 2021 году

Трудовая книжка — основной документ трудящегося гражданина. В нее заносится все периоды его работы. Однако для того, чтобы документ был оформлен правильно, в него нужно внести и другую информацию, например, об образовании сотрудника. Как это сделать, рассмотрим ниже. За последние несколько лет законодательство значительно изменилась. Была проведена образовательная реформа, которая внесла много новшеств в эту сферу.

Трудовая книжка – основной документ трудящегося гражданина. В нее заносится все периоды его работы. Однако для того, чтобы документ был оформлен правильно, в него нужно внести и другую информацию, например, об образовании сотрудника. Как это сделать, рассмотрим ниже. Общие моменты записи сведений об образовании.

Изменения сведений об образовании, профессии, специальности работника в титульный лист трудовой книжки нужно вносить в следующем порядке. Если запись об образовании профессии, специальности в трудовой книжке уже имелась, ее нужно дополнить, указав в той же строке через запятую новое образование профессию, специальность , например, в строке "Образование" запись после дополнения может выглядеть так: "основное общее, среднее профессиональное". При этом зачеркивать имеющуюся запись о ранее полученном образовании не следует. Если запись об образовании профессии, специальности в трудовую книжку не была внесена при ее первичном заполнении, соответствующую строку нужно просто заполнить данными, которые представил работник п.

Внесение записи об образовании в трудовую книжку

Трудовая книжка — основной документ, содержащий все сведения о трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни. Среди этих сведений закон требует обязательно указывать образование, ведь его уровень и направление тесно связаны с профессиональными возможностями работника. Некорректные записи в трудовой книжке могут привести к тому, что она будет признана недействительной, и этим свести на нет долгие годы труда и принести много неприятностей и хлопот.

Запись об образовании в трудовую книжку

Каждый из нас где-то учился. Кто-то окончил школу, училище или техникум, а кто-то и ВУЗ. После получения очередного диплома или аттестата вносят запись об образовании в трудовую книжку. Профессиональное обучение дает человеку право деятельности в той отрасли, в которой он получил необходимые знания.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке о получении высшего образования

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Теперь запись в трудовой книжке имеет значение: ВАЖНАЯ информация для увольняющихся пенсионеров
Комментариев: 5
  1. Валерий

    Он всё правильно рассказал!

  2. Вера

    С НОВЫМ ГОДОМ!

  3. Сильвия

    У меня дома делали обыск без решения суда, и до возбуждения дела, просто вламившись в квартиру и с угрозами пыток.

  4. envethe

    Глупости. директора допрашивать нельзя. тем более, как свидетеля. по собственной деятельности.

  5. Максим

    Уже подписал )

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.