Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

4 дня по уходу за ребенком инвалидом и страх.взносы по доп.тариф

В соответствии с п. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза. У меня очень сложная ситуация. Я на работе беру 4 оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тариф 15% и оплата дней для ухода за ребенком-инвалидом: сколько возместит ФСС

В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от Федерального закона от Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ ч.

Как отмечено в разделе "Страховые взносы", средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован.

Ответ : Учитывая позицию Минтруда России по аналогии, оплата организацией работнику дополнительных дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно судебной практике данные выплаты не облагаются страховыми взносами.

Если организация решит не облагать страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний данную оплату, при возникновении претензий со стороны ФСС РФ свою позицию ей предстоит доказывать в суде. Как разъяснено в Письме Минтруда России от Но серьезных изменений в порядке отражения сведений в новой отчетной форме не произошло. Изменения коснулись того, что информация по страховым взносам, которая раньше относилась к разным фондам и предоставлялась разными отчетами РСВ-1 и 4-ФСС , теперь сгруппирована в ЕРСВ г.

Дополнительные страховые взносы в ПФР начисляются с доходов, полученных такими лицами, которые заняты на работах, приравненных к тяжелым и вредным. Узнайте, чем регулируются особенности их начисления, от чего зависит страховой тариф, что будет работодателю за неуплату допвзносов. Базой для начисления выступают доходы зарплата и иные выплаты , полученные такими лицами, которые заняты на работах, приравненных к тяжелым и вредным.

Информация поможет вам сориентироваться в новых правилах, и подскажет, как применять в работе налоговые и бухгалтерские изменения с года. Расчет по страховым взносам представляется в налоговую инспекцию по месту нахождения организации и отдельно по месту нахождения каждого обособленного подразделения, которому открыт расчетный счет и которое производит выплаты физическим лицам п.

Срок сдачи расчета — не позднее 30 числа месяца, следующего за окончанием квартала отчетный период — квартал. За периоды начиная с 1 квартала года расчет по страховым взносам на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование нужно сдавать в налоговую инспекцию. Форма расчета — совершенно новая. Вывод: учитывая наличие актуального решения высшей судебной инстанции, в котором сформулирована однозначная позиция о необложении НДФЛ выплачиваемого среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08 июня г.

При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. ИП, адвокаты, нотариусы, главы КФХ и прочие граждане указывают полностью без сокращений фамилию, имя, отчество при наличии. Меня интересует ч. Как вы уже в курсе, наша Государственная дума решила предоставить льготы работодателям, которые предоставляют сотрудникам дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Но решила это сделать в своей оригинальной манере — вместо просто объявления данных выплат необлагаемыми, депутаты предоставили возможность возмещать страховые взносы с данных сумм в ФСС.

Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.

В Письме Минздравсоцразвития РФ от Данный вывод касался предыдущей формулировки п. Согласно ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Закон на Вашей стороне. Родительские права Военное право Без рубрики Тестовая рубрика Как получить пособие Общие вопросы по гражданскому праву Дарение дарственные Банкротство застройщика. Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Как оплачивать 4 дня по уходу за ребенком инвалидом

Страховые взносы с суммы оплаты допвыходных, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, возмещает ФСС. Источник: Письмо ФНС от Напомним, что согласно п.

Так, допустим, что общая сумма выплат в течение месяца в пользу физлица составила 75 рублей, из них 15 рублей - оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Получается, что страховые взносы с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, подлежат возмещению за счет ФСС в размере 2 ,9 рублей.

Работнику присвоена инвалидность: на что это влияет. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Зарплата и кадры , Страховые взносы. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Новостная рассылка для бухгалтера Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время. Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Трудовая книжка не терпит пустоты. Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут.

Кассовые проверки возобновляются. Успеть до нового года: главное за 5 минут. Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Нажимая кнопку, вы принимаете условия соглашения. Прислать новый код.

Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Федерального закона от В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:.

Федерального закона от В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:.

По закону — не облагаются ст. С точки зрения чиновников Минфина и Минтруда страховыми взносами облагаются однозначно. Судебная практика достаточно однозначно говорит — не облагаются. НДФЛ Согласно ст. При этом доходы, освобождаемые от обложения налогом на доходы физических лиц, перечислены в ст. В частности, на основании п. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

До недавнего времени Минфин России письмо от Другие пункты ст. Подобная позиция финансового ведомства привела к возникновению многочисленных налоговых споров по данному вопросу. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

Здесь отметим, что письма Минфина России не являются нормативно-правовыми актами, то есть мнение финансового ведомства, выраженное в том или ином разъяснении, юридической силы не имеет.

Причем сам Минфин России разъясняет, что его письменные разъяснения не обязательны для исполнения налоговыми органами, налогоплательщиками, плательщиками сборов и налоговыми агентами. Эти письменные разъяснения не содержат правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не являются нормативными правовыми актами вне зависимости от того, дано ли разъяснение конкретному заявителю либо неопределенному кругу лиц.

Так, например, в письме Минфина России от Публикация указанных писем осуществляется в неофициальном порядке, так как ни Минфин России, ни Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики не предоставляет в официальном порядке указанные письма для публикации за исключением случаев публикации документов на официальных сайтах Минфина России и ФНС России.

Таким образом, Минфин России не может обеспечить соответствие опубликованной в неофициальном порядке информации реальному содержанию письма и соответствующего запроса. На это письмо финансовое ведомство ссылается и в настоящее время, что показывает неизменность позиции по вопросу применимости писем и разъяснений Минфина России письмо Минфина России от Также специалисты Минфина России обращают внимание налогоплательщиков, что в ситуациях, когда письменные разъяснения Минфина России рекомендации, разъяснения ФНС России по вопросам применения российского законодательства о налогах и сборах расходятся с решениями, постановлениями, письмами ВАС РФ, Верховного Суда РФ налоговые органы при принятии решения обязаны руководствоваться именно мнением судов, а не мнением Минфина письмо Минфина России от Что касается представителей ФНС, то они, выражая свою общую позицию в отношении применения налоговыми органами арбитражной практики, указывают, что, если по какому-либо вопросу сложилась устойчивая арбитражная практика тем более в случае рассмотрения дела в Президиуме ВАС РФ , ФНС не считает целесообразным отстаивать противоположную позицию.

Мнение ВАС РФ доводится до сотрудников налоговых органов, оно размещается на сайте для информирования и руководства к действию. По вопросу обложения НДФЛ среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, ФНС России прямо высказалась в письме от Где отмечено, что при рассмотрении данного вопроса следует руководствоваться именно арбитражной практикой, предусматривающей освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц указанных выплат смотрите также п.

Таким образом, с учетом всего вышесказанного полагаем, что суммы оплаты среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, не подлежат обложению НДФЛ. Налоговые риски для организаций, следующих этой позиции, минимальны. Учитывая это, в случае возникновения спора с налоговиками по вопросу обложения НДФЛ рассматриваемых выплат арбитражный суд обязан будет руководствоваться указаниями Президиума ВАС, то есть фактически встать на сторону налогоплательщика.

За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом вы выплачиваете работнику средний дневной заработокст. Считаете его так же, как при оплате дней командировкиПисьмо ФСС от Приложение 4. А количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами — по строке в графе 3. С другой стороны, не все организации готовы отстаивать свое мнение в суде, поэтому многие бухгалтеры выражают желание начислять страховые взносы на все указанные в письме Минздравсоцразвития России от В отношении произведенных с 01 января г.

Однако, преобладает все же позиция о необложении указанных выплат страховыми взносами Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28 августа г. При этом в некоторых решениях судов прямо сделан вывод о том, что вступление в силу с 01 января г. Определения Верховного Суда РФ от 03 августа г. Президиум ВАС в Постановлении от Исходя из Письма Минфина РФ от Согласно п.

Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Приказ руководителя На основании заявления работника работодателем издается приказ в произвольной форме о предоставлении дополнительных выходных дней. В нем должно быть указано:. Кроме того, в документе следует предусмотреть строку об ознакомлении работника с приказом.

Приказ руководителя о предоставлении работнику дополнительных выходных дней может выглядеть так: посмотреть заполненный образец. Предусмотрено, что:. Наличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день, увеличенного в четыре раза. Каждый дополнительный оплачиваемый выходной день оплачивается в размере среднего заработка родителя опекуна, попечителя. Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.

Глеб Хэппи , п. А я вот не пойму почему все пишут в первой проводке? Да, когда-то эти дни оплачивались за счет средств ФСС, также, как и больничные. И суть проводки Дт Кт — это уменьшение начисленных страховых взносов. Если один из родителей попечителей, опекунов оформил часть дополнительных дней отдыха, то за другим сохраняется право на получение оставшихся.

Оформление требует издания соответствующего приказа распоряжения директора организации. Подавать заявление родитель может каждый месяц, ежеквартально, ежегодно или по мере необходимости. Все зависит от договоренностей, достигнутых с работодателем. Необходимо ли сотруднику согласовывать с руководством определенную дату для оформления выходного?

По этому вопросу в законе ничего не прописано. По идее, такая договоренность — момент учтивости, так как отказать сотруднику не имеют права. То есть, если работодатель откажет в выходном дне, а сотрудник все же не выйдет на работу, его наказать не получится. Например, была такая ситуация, когда суд восстановил опекуна ребенка-инвалида на работу после увольнения за неявку.

Заявление было предоставлено и подписано прямым руководителем, но директор предприятия был не согласен и уволил женщину. В итоге на предприятии восстановили сотрудницу и оплатили невольный отгул, плюс еще и компенсировали моральный ущерб. Средняя дневная заработная плата для оплаты каждого прибавленного отгула работающего родителя начисляется согласно Положению, которое утверждено постановлением Правительства. Расчет среднего заработка сотрудника, причем график работы значения не имеет, проводится от начисленной ему зарплаты по факту за год, прошедший с момента выплат.

Средний дневной заработок для оплаты четырех дополнительных выходных дней исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п.

Логика судов такова: выплату среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

То есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения. Каждый работодатель, будь то организация или индивидуальный предприниматель, имеющий работников, должен уплачивать на выплаты и вознаграждения им страховые взносы в бюджет.

Но важно не только правильно начислить и уплатить, но и своевременно и в полном объеме отчитаться о взносах. В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. Отметим, что спор фактически потерял смысл в отношении выходных, которые предоставляются и оплачиваются родителям детей-инвалидов начиная с Ведь в последние дни г.

Проще начислить взносы и предъявить начисленные суммы к возмещению. Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально — заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии.

Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени. Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.

Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

Skip to content Начисление алиментов Алименты с серой зарплаты Тестовая рубрика Без рубрики Раздел недвижимости Преддоговорные документы Разделу имущества при разводе Законы и другие нормативные акты Основания и порядок развода Развод при беременности.

Search for:. Автор kapitalurist На чтение 18 мин. Просмотров Опубликовано Вам также может понравиться. Едв на 5 ребенка если получали на 4. В ставропольском крае. Если в семья работает только муж положены ли пособие от 3 до 7 лет. Если я должник банка а мне кто-то подарил квартиру.

Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 3 до 18 лет екатеринбург. Если муж был чернобылец,умер,какие льготы положены его жене. Если не сделать обязательный аудит что будет Законно ли массовое сокращение штата работников на почте с объединением почтамтов в Жена находится у судебных приставов могут ли снять с карточки у мужа.

Карта сайта.

Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.doc

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?

Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Контролеры настойчиво доначисляют на оплату таких дополнительных выходных страховые взносы, а работодатели находят поддержку в суде.

Свежее решение — в Постановлении АС Поволжского округа от. Конец прошлого года ознаменовался приятным сюрпризом для работодателей, в штате которых трудятся родители детей-инвалидов. Расходы на оплату возмещает ФСС. Теперь Фонд будет компенсировать организациям и страховые взносы, начисленные на сумму оплаты этих дней ч. Однако форма-4 ФСС для отражения таких расходов пока не приспособлена.

Поясним почему. Приказом Минтруда от Сумму взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных, организация, по идее, также должна показать в форме-4 ФСС с целью возмещения, однако сделать это негде. Как быть? Конечно, это не совсем корректно, но нарушения здесь нет, ведь Закон в любом случае разрешает вам уменьшать страховые взносы в ФСС на сумму ваших расходов по соцстраховани ю ч. Однако специалист ФСС советует подождать.

Сейчас разрабатывается новая редакция формы-4 ФСС. Проект ведомственного приказа ФСС, действительно, уже появился. Если так и произойдет, то проблема будет снята. Суды, правда, считают, что оплата выходных родителям детей-инвалидов вообще не должна облагаться страховыми взносам и Постановления ФАС УО от Но чтобы доказать это представителям Фонда, придется судиться. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами 12 Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами 13 Х.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. ЕНВД, уплата за 2 квартал г. ЕСХН, уплата за полугодие г. Налог при УСН организации , уплата за 2 квартал г. НДС 1 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 1 платеж за 2 квартал г. Торговый сбор, уплата за 2 квартал г. Декларация по НДС за 2 квартал г. Декларация по НДС в качестве налогового агента за 2 квартал г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. ККТ с 1 июля: главное за пять минут. ЕНВД доживает последние годы. За несдачу статотчетности будут штрафовать автоматически. Когда ИП-работодатель может уменьшить налог на всю сумму взносов за себя. Что нужно сделать с 22 по 26 июля.

Проверьте, правильно ли вы заплатили НДФЛ. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Он действует 5 дней, используйте их по-максимуму. За это время вы сможете:. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника. Hаличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. Минфин письма от 1 июля г. Таким образом, оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами облагать НДФЛ не нужно.

Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с обращениями отделений ПФР по вопросам применения дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных статьей Как следует из разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации письмо от Следовательно, если работник в течение месяца находился в учебном отпуске, период которого не включается в льготный стаж, страховые взносы по дополнительному тарифу на выплаты, произведенные работнику в данном месяце, не начисляются.

В части 2 ст. В статье 9 не указана оплата за 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Поэтому такая оплата облагается всеми видами взносов, в т. В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от Федерального закона от.

Получать новые комментарии по электронной почте.

4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц при уходе за ребенком-инвалидом

В соответствии с п. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

У меня очень сложная ситуация. Я на работе беру 4 оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом. В соц. Хочется получить ответ на этот вопрос: имею ли я право все-таки воспользоваться этими днями за декабрь?

Прописаны ли такие ситуации в законе? Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся пункт 10 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утв.

N У меня ребёнок-инвалид, а я работаю сутки через трое. В месяц получается 7 или 8 дней. Могу ли я взять четыре дополнительно оплачиваемые дни по уходу за ребёнком - инвалидом в свой выходные дни между сменами по моему графику? И оплатят ли мне эти дни. ТК РФ, Статья Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.

Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др. Я работаю учителем начальных классов, имею ли я право получить 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком инвалидом?

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами далее - дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Одному из родителей опекуну, попечителю предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом распоряжением работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней далее - заявление утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Включаются в льготный стаж 4 доп. Постановлением Конституционного Суда РФ от Таким образом, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица органы, осуществляющие пенсионное обеспечение равно как и суд, рассматривающий спор , могут произвести исчисление продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ до 1 января года по нормам ранее действовавшего законодательства.

Названными Постановлениями не предусматривалось исключение из специального стажа педагогических работников оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, нет такого указания и в ныне действующем п. Имею ребенка-инвалида.

Ежемесячно беру 4 дополнительных опл. В этом месяце столкнулась с такой проблемой: ежедневно необходимо возить ребенка на процедуры. Оформила на работе заявление, что мне нужно ежедневно 18 смен по 1,5 часа. В сумме получается 27 часов, что не превышает 32 часов, разрешенных законом. В праве ли работодатель мне отказать разбить 4 дня пл. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Я оформила 4 оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом, и мне оклад в 2 раза уменьшили. Правомерно ли. Оплата дополнительных выходных дней, лицам, осуществляющим уход за ребенком инвалидом никак не связаны с окладом. Очевидно уменьшение оклада было сделано под каким то другим предлогом.

Уменьшение оклада должно быть отражено в вашем трудовом договоре. Попросите ознакомить вас с документом, где будет указана причина уменьшения вашего оклада. Цитата: Статья ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Продолжительность рабочего времени Выходные дни Рабочие часы. Оксана Ивановна. Как оплачивают 4 дня по уходу за ребенком инвалидом если на работе график суточный 24 часа?

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Зырянкин Игорь Андреевич. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Васильева Татьяна Николаевна. Юрист Арестов Константин Павлович. Юрист Дмитрикова Лариса Викторовна. Да, они оплачиваются, предоставляются по согласованию.

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утв.

N Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др. Но ведь я отработал сутки и мне должны дать день как бы за отработанное время. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Да, конечно. На Вас также распространятся нормы Трудового кодекса РФ. Юрист Хмельницкий Виталий Николаевич. Вы имеете такое право! Юрист Максимов Максим Владимирович. Работала в текстильной промышленности. Ребенок-инвалид г. Юрист Михайловский Юрий Иосифович. Адвокат Цуканов Денис Владимирович.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Автор: Бычков С.

Родитель опекун, попечитель ребенка-инвалида вправе получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ним ст. Для этого сотрудник должен подать работодателю письменное заявление. Оплата среднего заработка за эти 4 дня и взносы на него — это расходы работодателя, которые он затем возмещает за счет средств ФСС п.

Как в 2020 году начислять взносы с оплаты дней по уходу за ребенком-инвалидом

В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от Федерального закона от В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:.

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Дорогие читатели!

4 дня по уходу за ребенком инвалидом и страх.взносы по доп.тариф

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы. Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования ФСС. Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляется в месяц 4 рабочих дня с оплатой по среднему заработку (ст. ТК РФ). Указанные суммы подлежат оплате за счет средств бюджета, предоставляемых ФСС России (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от № ФЗ). Аналогичный порядок возмещения установлен и в отношении страховых взносов, начисленных на оплату дополнительных дней по уходу за инвалидами. Казалось бы, закрепление этого порядка на уровне закона говорит о том, что оплата дополнительных дней, предоставляемых родителю ребенка-инвалида, облагается страховыми взносами.

Страховые взносы с суммы оплаты допвыходных, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, возмещает ФСС. Источник: Письмо ФНС от Напомним, что согласно п. Так, допустим, что общая сумма выплат в течение месяца в пользу физлица составила 75 рублей, из них 15 рублей - оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Получается, что страховые взносы с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, подлежат возмещению за счет ФСС в размере 2 ,9 рублей.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от Федерального закона от Одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Как определить для ФСС сумму расходов на оплату дней для ухода за ребенком-инвалидом

Минфин разъяснил, как определить сумму страховых взносов с оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом для целей возмещения из ФСС. В своем письме от Расходы по оплате указанных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также по страховым взносам, исчисленных с этих выплат, возмещаются плательщикам страховых взносов Фондом социального страхования РФ. Вместе с тем с 1 апреля года для малого и среднего бизнеса введен особый порядок исчисления страховых взносов.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Адам

    Денег ни за что не берем.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.